Отзывы на произведение: Не работайте с мудаками
Только в магазинах
Мягкий переплёт
Что пишут читатели
Отзывы о книге преимущественно положительные. Читатели отмечают лёгкий стиль повествования и актуальность содержания для линейных руководителей и сотрудников. Книга помогает анализировать взаимоотношения с коллегами и находить решения проблем на работе. Некоторые считают, что автор слишком эмоционально относится к описываемым ситуациям. Издание компактное и удобное для чтения в дороге. Книга может понравиться тем, кто интересуется бизнес-литературой и саморазвитием.
Сначала новые
Книгу я получила на день рождения, прочитав её, я получила новый опыт. Узнала где это людей своего окружения, но пока точной уверенностью не могу сказать стоит эта книга вашего внимания или нет. Когда вы покупаете такую литературу важно иметь и свое мнение, поэтому в некоторых моментах я не соглашалась с автором, но при этом в некоторых моментах я открывала для себя что-то новое.
Лейтмотив книги, в целом, лежит на поверхности. Очень много примеров губительного действия от взаимодействия с самодурами.
Минусы
Вы когда-нибудь чувствовали резкие эмоции автора, будто он пишет жалобу, а не излагает аргументы? В этой книге сильно выражена негативная оценка автора самодуров, складывается впечатление, что автора "обидели" и он в отместку решил об этом прокричать на весь мир. Всё таки от книг по найму, онбордингу, увольнению и настройке работы в команде - хочется объективности, практичности в применении, а не "истерик". Такой банальный метод описания " в лоб" отталкивает. Те же проблемы поднимаются, например, в книге 5 пороках команды или книгах Батырева, на примере судьбы героев- работников или примеров из личной жизни- но со стадией анализа и выводов, а не описания факта "столкнулся с мудаками".
На работе, особенно в больших корпорациях даже при наличии психолога не возможно быть эмоционально стабильным; стресс , текучесть кадров , нервный начальник - надо много выдержки не сказать что думаешь о них
Плюсы
Тут название книги говорит за себя
Если вы не в силах совладать с окружением , которое словно триггер и дотягивается до ваших самых глубоких гневных клеточках то просто запаситесь терпением и читайте
Если вы не в силах совладать с окружением , которое словно триггер и дотягивается до ваших самых глубоких гневных клеточках то просто запаситесь терпением и читайте
Минусы
Нет
Не смотря на провокационное название автор, вообще-то, профессор Стэнфорда.
Написал про токсичных людей в коллективе ещё до того, как это стало мейнстримом)
Книга интересная. Тут вам и классификация "ч"удаков, и неочевидные затраты компании на них, и системные решения данной проблемы.
Позабавила глава о необходимости саморефлексии. Напомнило покерное правило - "Если ты не можешь понять кто за столом лох - возможно это ты"
Написал про токсичных людей в коллективе ещё до того, как это стало мейнстримом)
Книга интересная. Тут вам и классификация "ч"удаков, и неочевидные затраты компании на них, и системные решения данной проблемы.
Позабавила глава о необходимости саморефлексии. Напомнило покерное правило - "Если ты не можешь понять кто за столом лох - возможно это ты"
Название книги говорит само за себя.
Покупала в рабочую библиотеку. В итоге именно эта книга особенно полюбилась даже тем сотрудникам, кто читать что либо категорически отказывался. Легко написана, без воды.
Выбрала именно в этом издании, чтобы удобнее было брать с собой в дорогу: издание легкое и компактное.
Покупала в рабочую библиотеку. В итоге именно эта книга особенно полюбилась даже тем сотрудникам, кто читать что либо категорически отказывался. Легко написана, без воды.
Выбрала именно в этом издании, чтобы удобнее было брать с собой в дорогу: издание легкое и компактное.
Плюсы
Легкий стиль повествования. То, что нужно знать каждому линейному руководителю сотруднику и уж точно каждому руководителю.
Книга короткая, но содержательная. Способствует самоанализу и подталкивает к размышлениям о том, работаешь ли ты с плохими людьми, или ты сам ведёшь себя нехорошо. Текст читается легко, содержит тест-анкету, практические рекомендации. Включает много примеров из жизни и реально существующих людей, с которыми сложно работать.
Плюсы
Помогает формулировать и находить решение проблем на работе.
Замечательная книга о взаимоотношениях с людьми. Даны прекрасные, очень ценные, практические советы по общению с коллегами, окружающими нас людьми; как противостоять сложностям в общении, научиться преодолевать трудности, формировать толерантность и уважение. Информация передана простым, доступным языком. Читается легко, увлекательно, с интересом. Рекомендую!
Плюсы
Удобный, небольшой формат книги. Плотные светлые листы. Приятно читать.
Минусы
Отсутствуют.
прекрасное правило
Через всю книгу регулярно напоминается об о одном очень важном правиле «не работать с мужаками».
Огромное количество деталей и тонкостей для борьбы, или хотя бы отстранении от взаимодействия с неприятными людьми на рабочем месте.
Здорово, что приведены конкретные примеры из реальной жизни и опыта общения других людей.
Читается легко за вечер. Оставляет приятное послевкусие.
Думаю, что интересующимся бизнес литературой понравится
Огромное количество деталей и тонкостей для борьбы, или хотя бы отстранении от взаимодействия с неприятными людьми на рабочем месте.
Здорово, что приведены конкретные примеры из реальной жизни и опыта общения других людей.
Читается легко за вечер. Оставляет приятное послевкусие.
Думаю, что интересующимся бизнес литературой понравится
Плюсы
Очень плотные страницы, отлично сжита книга
Минусы
Не нашла
Купил данную книгу по рекомендации товарища. Не ожидал что книга будет маленького формата. Листы плотные, белые. Скреплена книга надежно. Читается легко. Понравится тем кто читает бизнес литературу и книги по саморазвитию. Хороший ответ на книги подобные Как наказывать подчиненных.
Плюсы
Содержание актуальное
Минусы
Размеры книги должны быть больше. Эта будет удобна при чтении в поездке.
Не работайте с... плохими людьми
Купила книгу, потому что неоднократно слышала о ней хорошие отзывы и рекомендации.
Плюсы
Раскрывают понятие "противных коллег" (не могу назвать тем самым термином из-за цензуры), интересно читать, как финансово влияет работа с недостойными людьми (для компании).
Сама книжка небольшая, можно прочитать достаточно быстро.
Сама книжка небольшая, можно прочитать достаточно быстро.
Минусы
Как будто советы трудно применить в российских компаниях. Наверное, больше подойдёт для руководителей, чтобы понимали, кого стоит нанимать, а кого - нет.
Должна быть у каждого!!
Книга, я считаю, должна быть у каждого руководителя, как настольная энциклопедия по выявлению *удаков в коллективе.
Книга супер!
Тест супер!)
Благодаря ей я реально пересмотрела свои отношения к многим людям на работе.
Книга супер!
Тест супер!)
Благодаря ей я реально пересмотрела свои отношения к многим людям на работе.
Отличная книга
Не скрою: решилась на прочтение данной книги только из-за её названия. Если бы оно звучало типа "социальная психология...чего-то там" или "конфликтология и ...",- я бы не купила. Не люблю читать аналогичные публикации по менеджменту, тк они не учитывают российский менталитет, поэтому советы в них малоэффективны и подходят, в основном, для саморазвития. Но!!! Книга оказалась очень занимательной! Во-первых: её интересно и удобно читать (спасибо автору и переводчикам за это). Много примеров исследования и статистики. Во-вторых: я поняла как мне реально повезло с коллегами. В-третьих: приведены практические советы по выявлению и рискам собственного мудачества. Отличная книга!
не раз в жизни пригодится
Не работайте с м*даками. Эта одна из лучших книг не только по бизнесу, но и по отношениям, ведь важно правильно выбирать не только коллег и партнеров, но и друзей и знакомых. Роберт Саттон дает точные понятия и установки, с кем не следует иметь дело. И жизнь налаживается- во первых на работе тебя сложнее загрызть, и дома отношения пересматриваешь, И вся теория подкреплена фактами, примерами, и научными доказательствами. Читается на одном дыхании!