Книга вызвала не однозначное впечатление, есть действительно неплохие советы, но прочитав книгу сложилось впечатление, что автор не совсем понимает суть подбора персонала. Например, часть где описано, что вакансию необходимо писать креативно из серии джедай менеджмента. Автор говорит о том, что такая вакансия соберёт максимум отклика, но будут ли это ревалентные отклики есть большое сомнение + очень сомневаюсь, что человек ищущий работу будет пользоваться именно такими поисковыми словами. В общем не берусь судить, но как я думаю книга не для профессиональных hr.
Плюсы
Хорошее качество самой книги, хороший шрифт, кое что можно применить на практике.
Минусы
Сомнительность некоторых тезисов автора.