Отзывы на произведение: Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
749 ₽
899 ₽ -17%
Твёрдый переплёт
Сначала новые
Твердая обложкаТвердая обложкаНеплохая книга. В процессе чтения получаешь множество небольших кейсов по работе с командами не только в сфере бизнеса, но и западный подход по работе с персоналом
Плюсы
Интересная подача-рассказ от первого лица. Живой динамичный сюжет.
Минусы
но иногда немного затянуто-часто автор отходит от темы и углубляется в размышления, а хотелось побольше четких приемов управления молодой компанией
Признаюсь честно, книгу не дочитал. С первых строк пестрит неким "эдемом". Что это не просто кофейня, а рай на земле где каждый сотрудник нашел себе место. Где есть особые важные принципы и т.д. и т.п.
Если за рубежом такая "мотивация" работает, то у нас нет. Пытались некоторые российские франшизы вести такую идею - что у нас не общепит, кафе, магазин и т.д. а место построенное на идее. Даже сами книжки создают. Но больше для сотрудников, в надежде что те проникнутся идеологией и будут преодолевать все проблемы, нюансы и недочеты (прежде всего самой системы работы) с улыбкой на лице и слезой счастья. Но увы так не работает. И если и найдется молодой и наивный идеолог, все подобные мысли у него улетучатся после первого выгорания, а мб и раньше.
А к чему это я? Что по книге? Мотивационно? Да. Но при этом наивно. Написано чисто для создания позитивного имиджа и для привлечения новых (наивных) работников. Но не более
Если за рубежом такая "мотивация" работает, то у нас нет. Пытались некоторые российские франшизы вести такую идею - что у нас не общепит, кафе, магазин и т.д. а место построенное на идее. Даже сами книжки создают. Но больше для сотрудников, в надежде что те проникнутся идеологией и будут преодолевать все проблемы, нюансы и недочеты (прежде всего самой системы работы) с улыбкой на лице и слезой счастья. Но увы так не работает. И если и найдется молодой и наивный идеолог, все подобные мысли у него улетучатся после первого выгорания, а мб и раньше.
А к чему это я? Что по книге? Мотивационно? Да. Но при этом наивно. Написано чисто для создания позитивного имиджа и для привлечения новых (наивных) работников. Но не более
Совсем недавно прочитала книгу Говарда Шульца, также про Старбакс. Приобрела в коллекцию и это издание. Говард Бехар отлично расписал все принципы, которыми он руководствовался, придя в компанию. Уверена, что его советы помогут многим людям, занимающим высокие должности.
Плюсы
Читается легко, информация подается в доступном виде.
Минусы
Тоненькая книжечка, быстро закончилась.
вдохновляет
Интересно почитать такие нюансы и принципы глобальной сети «Старбакс». На протяжении чтения возникали мысли о том, как круто ценят сотрудников и что человечность – наше всё)
Для тех, кто обожает кофе, атмосферу кофеен, имеет мечту обрести свой бизнес в этой сфере, эта книга станет хорошей рекомендаций и пищей для размышлений. Но ждать от книги много не стоит)) все-таки эта такой пиар ход, который хорошо работает. Но максимального погружения там нет, вся инфа по верхам)
Для тех, кто обожает кофе, атмосферу кофеен, имеет мечту обрести свой бизнес в этой сфере, эта книга станет хорошей рекомендаций и пищей для размышлений. Но ждать от книги много не стоит)) все-таки эта такой пиар ход, который хорошо работает. Но максимального погружения там нет, вся инфа по верхам)
Минусы
Завышена цена как по мне
Твердая обложкаТвердая обложкаПроизведение как будто вовсе не про старбакс, а про людей. Книга получилась в целом о жизни и о нашем месте в мире, а не только о создании гармонии в корпоративной культуре организации. Если вы сейчас задумываетесь о том, чего хотите от жизни и в правильном ли направлении двигаетесь - это книга точно для вас, она помогает порефлексировать, задуматься о важных вопросах.
Я брала твёрдый переплёт и под супер-обложкой скрывается волшебный зелёный цвет Качеством страниц очень довольна.
Я брала твёрдый переплёт и под супер-обложкой скрывается волшебный зелёный цвет Качеством страниц очень довольна.
Плюсы
Отличное качество. Поможет разобраться не только в корпоративной культуре Старбакс, но и в себе.
Минусы
-
Неплохая. Но не надо ждать, что узнаете что-то принципиально особенное или оригинальное. Перечисленное понятно и должно работать. Но нечасто работодатели используют эти принципы при организации бизнеса, построении отношений. Но если где-то это сработает, то уже хорошо.
Плюсы
Точность изложения. От одного из создателей сети.
Минусы
Сухость изложения. Ожидания были больше. Цена.
Как создавать корпоративную культуру
Хорошая небольшая книга, написанная президентом Starbucks, проработавшем в управлении целых 17 лет, сделавшим известную кофейню такой популярной у потребителей. В книге приведены различные методы и подходы к созданию вдохновляющей и работающей организацией, даны некоторые интересны советы. В общем, книга будет интересна менеджерам и управленцам.
Плюсы
Приятный слог автора
Понятный подход в объяснении методик
Хорошее качество издания
Понятный подход в объяснении методик
Хорошее качество издания
Минусы
Цена немного дорогая, поскольку обложка мягкая
Интересная книга
Всегда было интересно, что такого в старбакс, что все его так любят, несмотря на конский ценник, хотя кофеин вокруг множество, где даже и получше. Решила купить эту книгу, чтобы узнать, как можно так сильно возвысить свой бренд в условиях большой конкуренции. Книжка интересная, много полезных советов для начинающих предпринимателей и владельцев бизнеса, думаю каждому будет интересно прочесть, даже простому человеку
Твердая обложкаТвердая обложкане очень полезная книга
Для меня книга была неинтересной и бесполезной. Сама идея в том, что успешный лидер относится к своим сотрудникам как к людям, а не к объектам, конечно, хороша, но данные автором принципы такие общеизвестные, что эту информацию проще найти в интернете, нет смысла ради этого читать книгу. Много воды, лишней информации. Автор рассказывает о себе, о своём опыте работы, и ладно бы это была история его успеха, то, как он нашёл своё дело, через какие трудности прошёл. В целом, всю информацию можно определить как «любите своё дело, иначе не добьётесь успеха» и «обращайтесь к людям хорошо, чтобы быть успешным».
Твердая обложкаТвердая обложкаДело не в кофе
Я не большой любитель читать книги, о бизнесе, но моя любовь к кофе Starbucks подкупила меня и я решила познакомится с историей бизнеса этого бренда. Не могу сказать, что книга очень увлекает, но в ней проскакивает пару занятных мыслей, цитат и тем для обсуждения. В основном эта книга пытается донести, что успех всего бизнеса это креативная идея, рвение и смелость её воплотить, по сути ничего сверхнового я не узнала.
Твердая обложкаТвердая обложкаИнтересно было прочитать про культуру такой глобальной компании. По содержанию, на мой взгляд, не лучшая книга о старбакс, но не смотря на это, думаю она стоит того, чтобы ее читать!
Плюсы
Потрясающее оформление! Супербложка, которую можно использовать как закладку, но это главное. Главное внутри)) В смысле, бумага)) Не белоснежная, а с легчайшим кремовым оттенком- расслабляет глаза. А какая она гладкая, просто Вау!)) Зеленая обложка (под супер обложкой) кажется словно тканной, размер книги, шифт- все подобрано и выполнено на высочайшем уровне.
Твердая обложкаТвердая обложкалюблю Старбакс, поэтому было интересно узнать какие-то секреты или вообще инересную информацию об этой сети кофеен. Но книга ничего нового мне не открыла и я не могу сказать, что это было что-то увлекательное. Набор всем известных принципов и много воды. Книга небольшая и читается быстро. Для меня эта книга, как кружка или термос из Старбакс, как дополнение к коллекции.
Твердая обложкаТвердая обложкаКофе?Кофе!
Книг о корпоративной культуре - тонны, но все, что в них написано и чего в них нет, с легкостью помещается в эту: «Кофе Дело не в кофе» тонкую книжку.Десять замечательно простых правил построения команды, частью которой хорошо быть и престижно стать, актуальны не только для работы. :Быстро читается и запоминается надолго.
Книга издана качественно, белая бумага, читать удобно, есть суперобложка.
Книга издана качественно, белая бумага, читать удобно, есть суперобложка.
Плюсы
Содержание, оформление, суперобложка
Минусы
Не нашел
Твердая обложкаТвердая обложкаУважение ко всем и каждому в компании и искренняя заинтересованность в ее будущем
Эту книгу мне порекомендовала преподавательница по внутрикорпоративным коммуникациям, сказав, что в ней довольно доступно и лаконично изложены базовые принципы, на которых строилась империя Старбакс.
В целом "Дело не в кофе" мне понравилась. Не могу сказать, что открыла для себя много нового, однако меня очень зацепило то, с какой вовлеченностью, отдачей и любовью автор рассказывает о постепенном расширении компании и укреплении ее положения. На мой взгляд, эту книгу можно смело рекомендовать тем, кто только-только думает над началом карьеры в какой-либо корпорации или планирует открыть свою.
Уважение ко всем и каждому в компании и искренняя заинтересованность в ее будущем - вот самый главный принципы, про которые пишет Говард Бехар.
В целом "Дело не в кофе" мне понравилась. Не могу сказать, что открыла для себя много нового, однако меня очень зацепило то, с какой вовлеченностью, отдачей и любовью автор рассказывает о постепенном расширении компании и укреплении ее положения. На мой взгляд, эту книгу можно смело рекомендовать тем, кто только-только думает над началом карьеры в какой-либо корпорации или планирует открыть свою.
Уважение ко всем и каждому в компании и искренняя заинтересованность в ее будущем - вот самый главный принципы, про которые пишет Говард Бехар.
Твердая обложкаТвердая обложка.
Книгу купила , так как было интересно узнать про Starbucks , ожидала узнать про то , как же компания добилась таких высот , однако реальность оказалось не такой , какой хотелось бы . В книге присутствуют только принципы , такие как : уважение друг к другу; на стенах клеить бумаги с целями и так далее . Не скажу , что в восторге от книги . Были большие ожидания , которые не реализовались .