• Возрастное ограничение 12+
Книга Всё, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами (Ксения Окунцева) — 1

Всё, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами

«Всё, что вы хотели знать об ИТ-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами» — это книга о подборе ИТ-специалистов, полном цикле найма и практических инструментах, которые помогают выстроить понятный и управляемый процесс поиска сотрудников. Ксения Окунцева собрала в ней руководство для тех, кто хочет освоить профессию рекрутера с нуля или сделать свою работу точнее и эффективнее. Основное внимание уделено ИТ-сфере, однако многие методы и алгоритмы подойдут и для подбора спец
  • Переплёт
    Твёрдый
  • Кол-во стр.
    184
  • Вес
    340 г
  • Год издания
    2022

Отзывы

4.0
21 оценка
1
2
2
8
8
Сначала новые
Потраченные на ветер деньги. Я HR с опытом более 7 лет. Вся информация которая есть в этой книге не актуальна, на сегодняшний день единственный источник реальной информации это практика рекрутером. Все что я тут прочитала либо можно загуглить, либо вообще не работает по РФ.
Минусы
Информация не актуальна. Полная ерунда. Еще и за деньги. Не рекомендую если вы хотите реально научиться работать в рекруте, эта книга только запутает и не научит.
Книг об ИТ-рекрутинге мало, а хороших еще меньше.
Данная книга неплохая, но восторга не вызвала, может потому что я с опытом, для начинающих очень даже может быть. Но в любом случае рекомендую, так как материал подан грамотно
Плюсы
- четко
- структурированно
- без воды
- нет описок :)
Минусы
Больше применима к рекрутингу, ИТ - затрагивает косвенно, да что-то применимо, но это обобщенно, без специфики
Хорошая книга
Книга подойдёт для тех, у кого имеется хотя бы минимальный опыт работы в рекрутинге и понимание различных IT процессов. Продвинутые IT-рекрутеры вряд ли найдут для себя что-то новое в книге
Плюсы
- Доступное изложение информации
- Имеются примеры для многих ситуаций
- Описаны различные сайты для поиска
Минусы
- Не подойдёт людям, которые не разбираются в IT и не знают элементарных терминов
Хорошая настольная книга
Данная книга будет очень полезна начинающим специалистам по подбору персонала. Спецам с опытом не всё будет в новинку. На мой взгляд будет мало инфо и для HR (так как подбор для них, только часть работы).
Нравится, что информация подана структурно, лаконично,четко и по делу. Так как я спец.с опытом, не все для меня было новым. Однако некоторые фишки и заметки для себя взяла в работу. Структурировала опыт.
Рекомендую
Плюсы
Подача, структура
Минусы
-

Описание и характеристики

«Всё, что вы хотели знать об ИТ-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами» — это книга о подборе ИТ-специалистов, полном цикле найма и практических инструментах, которые помогают выстроить понятный и управляемый процесс поиска сотрудников. Ксения Окунцева собрала в ней руководство для тех, кто хочет освоить профессию рекрутера с нуля или сделать свою работу точнее и эффективнее. Основное внимание уделено ИТ-сфере, однако многие методы и алгоритмы подойдут и для подбора специалистов в других направлениях. Книга помогает понять, как устроен современный рекрутинг, какие задачи стоят перед специалистом по подбору и как добиваться результата в условиях высокой конкуренции за сильных кандидатов.

О чём книга

В центре внимания — весь путь подбора: от брифа с заказчиком до выхода кандидата на работу. Автор последовательно разбирает, как сформировать портрет должности, составить вакансию, выбрать стратегию поиска, анализировать резюме и проводить интервью. Отдельное место занимают взаимодействие с нанимающим менеджером, работа с мотивацией соискателей и организация процесса так, чтобы подбор не превращался в набор разрозненных действий. В качестве примеров используются ситуации из найма разработчиков и других ИТ-специалистов.

Ключевые идеи и смыслы

Ксения Окунцева показывает, что сильный рекрутинг начинается не с просмотра резюме, а с точной постановки задачи и договорённости с заказчиком. Здесь важен не только порядок шагов, но и общая логика работы: как уточнять ожидания, где искать нужных специалистов, на что обращать внимание в резюме и как оценивать кандидата в разговоре. Отдельный акцент сделан на доверии между рекрутером и нанимающим менеджером, а также на том, как выстраивать профессиональный авторитет и усиливать образ компании на рынке труда.

Практическая часть

В книге собраны инструкции, чек-листы, алгоритмы и прикладные рекомендации, которые можно использовать в ежедневной работе. Материал легко соотнести с реальными задачами: подготовкой вакансии, выбором каналов поиска, оценкой откликов, интервью и сопровождением кандидата до выхода в команду. Такой формат особенно удобен, когда нужен не общий разговор о найме, а конкретные опоры для рабочих решений.

Кому будет полезно

Книга адресована начинающим и практикующим рекрутерам, прежде всего тем, кто работает с ИТ-вакансиями или только собирается выйти в эту сферу. Она также подойдёт специалистам по подбору персонала и руководителям, которые участвуют в найме и хотят лучше понимать логику рекрутингового процесса. Для новичков это возможность собрать базовые знания по профессии в одном издании, а для опытных специалистов — пересмотреть привычные подходы, усилить свои инструменты и сделать подбор более предсказуемым.
  • Переплёт
    Твёрдый
  • Кол-во стр.
    184
  • Вес
    340 г
  • Год издания
    2022
  • Издательство
  • Издательский бренд
  • Автор
  • Тип бумаги
    Офсет
  • Размер
    1.5x15.4x21.7
  • ID товара
    2892091
  • ISBN
    978-5-907470-96-5
  • Возрастное ограничение
    12+
Книга «Всё, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Ксения Окунцева «Всё, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.