Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убе
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убе
- -50%
- Распродажа
Управление персоналом
Купили 953 человека
Описание и характеристики
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Кол-во стр. 242
- Вес 419 г
- Год издания 2019
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Серия Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Иллюстратор Буга Юрий
- Переводчик Мария Кульнева
- Тип бумаги Офсет
- Размер 1.7x15.3x21.5
- ID товара 7509556
- ISBN 9785961456592, 978-5-9614-7116-8
- Возрастное ограничение 0+
Отзывы
Сначала новые
Я немного склонна выбирать книги глазами, поэтому первое, чем зацепила данная история - это яркая желтая, солнечная обложка. Выглядит на фоне более строгих книг в бизнес-разделе просто великолепно, цепляюще
Плюсы
Понравилось, что вся информация изложена максимально лаконично и строго, в учебном, лекционном стиле, без лишней воды и сравнений
Минусы
Слишком тонкая и не так много книг в серии
учебник по управлению персоналом оказался неожиданно толковым и полезным, тут собрана вся база по подбору кадров мотивации и адаптации сотрудников в компании, материал подается системно без размытых рассуждений и с нормальными примерами из практики, книга отлично подходит как фундаментальный справочник для тех кто хочет разобраться в работе с людьми и грамотно наладить кадровую политику
Начал читать, когда на работе взвалили отдел, а я вообще не умел с людьми работать. Книга толстая, но по делу. Понравилось про психологию, как говорить, чтобы не обижались. Есть про выгорание, как заметить. Структура книги удобная, можно найти нужный раздел. Когда начинаешь руководить большим количеством людей - самое то. Не жалею, что купил. Полезная вещь, тем более за свои деньги
Плюсы
Полезная книга
Минусы
Нет
неплохая книга
В целом книга понравилась, мне как руководителю не с очень большим опытом было интересном довольно полезно. Читается книга довольно легко.
Плюсы
Читается легко
Минусы
Отдельные статьи напечатаны прям посреди главы и тебе приходится выбирать, отвлекаться от основного текста и читать статью или дочитывать главу и возвращаться к статье. Было бы лучше, если статьи были в начале главы или в конце