Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы

Описание и характеристики

Книга содержит более 15 упражнений, которые помогут проверить, насколько вы поняли материал, представленный автором, а также позволят изучить поднимаемые проблемы на более глубоком уровне. Также в приложении содержатся пояснения к каждому упражнению.
ID товара 2934838
Издательство ОГИЗ
Год издания
ISBN 978-5-17-119780-3
Количество страниц 224
Размер 20.5x12.6x1.2
Тип обложки Твердый переплёт
Тираж 2000
Вес, г 200
Возрастные ограничения 12+
Только в розничных магазинах
Цена на сайте может отличаться от цены в магазинах сети. Внешний вид книги может отличаться от изображения на сайте.

Извините, на сайте что-то сломалось.
Обновите страницу.

Обновить

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
4.2
18 оценок
0
1
3
6
8
5 5
04.03.2023
5
Общение с людьми
Книга, в которой в сжатом формате содержатся ответы на самые острые вопросы. Управление персоналом это очень сложная тема. Это многогранная тема. На коллектив, влияет очень много фактов. В настоящее время на руководителей возлогается много обязанностей. Для того чтобы работал коллектив, мало только давать задания, надо и объяснять, как подчинённому решать задачи, правильно разделить полномочия в коллективе, но и надо как то подбирать людей из своей команды, как подойти к вопросу об уровне заработной платы, как проводить беседы с подчинёнными, в том числе и коррекционные. Удивительно как в такую небольшую по объёму книгу вместилось столько информации. Одним словом, каждый найдёт что-то полезное. Книга имеет интересную гибкую обложку, формат позволяет спокойно взять книгу с собой.
Книга содержит более 15 упражнений, которые помогут проверить, насколько вы поняли материал, представленный автором, а также позволят изучить поднимаемые проблемы на более глубоком уровне. Также в приложении содержатся пояснения к каждому упражнению.