«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не
- -15%
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Купил 41 человек
Описание и характеристики
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не только цифры.
*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 288
- Вес, г 634
- Размер 2x16.8x24.2
- Издательство Эксмо
- Издательский бренд БОМБОРА
- Серия HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2024
- ISBN 978-5-04-198964-4
- Тираж 2000
- ID товара 3047185
Отзывы
Поможет менеджерам и кадровым специалистам первоначально ознакомиться, понять азы, как все устроено.
Данная книга даёт понять с чего стоит начать ,какие ошибки можно совершить ,чего стоит остерегаться , какие "подводные камни " есть.
Поможет наладить отношению к делу, работе ,фирме.Как не потерять ценного сотрудника в первую же неделю.
Данная книга даёт понять с чего стоит начать ,какие ошибки можно совершить ,чего стоит остерегаться , какие "подводные камни " есть.
Поможет наладить отношению к делу, работе ,фирме.Как не потерять ценного сотрудника в первую же неделю.
Плюсы
Удобный шрифт, написано простым языком.
Как и все книги автора читается за раз. Все четко, структурированно. Есть реальные примеры других компаний
Мне особенно понравился раздел про благополучие, прям все по полочкам разложено что и как внедрить
Мне особенно понравился раздел про благополучие, прям все по полочкам разложено что и как внедрить
Плюсы
Твердый переплет
Читаемый шрифт
Очень хорошо прописаны резюме после каждой главы и есть инфографика, а не сплошной текст
Читаемый шрифт
Очень хорошо прописаны резюме после каждой главы и есть инфографика, а не сплошной текст
Минусы
Мне не понравилось качество бумаги, тонковата, просвечивает