Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

Книги Батырева - это честное погружение в реалии российских руководителей и топ- менеджеров. О сложностях руководства как будто бы и не принято говорить в таком прямолинейном формате, а Максим Батырев - не просто рассказывает, он моделирует ситуацию, показывает как действовал, объясняет причины выбранного способа и последствия, если бы им было выбрано другое управленческое решение. Этому учат за закрытыми дверями протежирующие наставники, либо собственные управленческие шишки. Что меня зацепило - это ответственность,которую Максим Батырев каждый раз возвращает к руководителям. За любвое поведение, действие или бездействие.
"Дефицит доверия рождает дефицит участия и сотрудник, который осознает, что ему не доверяют, становится всё более выключенным из процесса". - банально? но руководитель никогда не подумает о том,что вялость сотрудника, результат и его работы в том числе .
Из того,что ещё понравилось,это базовые советы не давать команде гореть в пожаре, а хотя бы стоять за "жаропрочным" стеклом и не ставить сотрудников в безвыходное положение, так как у загнанных людей вариант только идти напролом.

Книга понравилась! Интересная, были моменты , которые уже знала, но есть и что подчеркнуть. Вообще нравится мне Максим Батырев, все его книги я прочла и эта оказалась для меня полезной, особенно в момент, когда я решила подтянуть свою сторону руководителя!
Качество книги тоже хорошее, пришла с небольшим дефектом, но поэтому она была и дешевле.

Наполнение

Не обнаружила

Очень качественная книга с отличным раскрытием типов подчиненных. Автору удалось достаточно подробно охарактеризовать каждый тип. Есть также вторая часть, обе книги очень достойные для прочтения.

Качественный переплет, плотная обложка, шрифт и бумага комфортны для чтения. Типы подчиненных раскрыты хорошо, книга будет отличным помощником для руководителей и тех, кто работает в команде