Мощные практические инструменты от Netflix. С их помощью можно построить высокоэффективную команду, которой не будет равных на рынке. МакКорд прописала принципы радикальной честности на работе, которые помогут отсеять неэффективных сотрудников и мотивировать лучших.
Вы научитесь:
- находить талантливых сотрудников;
- вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями;
- увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании;
- создадите культуру производительности,
Вы научитесь:
- находить талантливых сотрудников;
- вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями;
- увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании;
- создадите культуру производительности,
- -50%
- Распродажа
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Купили 506 человек
Описание и характеристики
Вы научитесь:
- находить талантливых сотрудников;
- вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями;
- увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании;
- создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.
Отзывы
«Феерическая книга! Просветительское путешествие стартапа, опирающегося на традиционное управление». — Рид Хастингс, CEO Netflix
«Основываясь на многолетнем опыте работы в компаниях Кремниевой долины, Патти МакКорд создала ценностную стратегию для бизнесов, стремящихся построить сильные команды. Каждый, кто хочет максимально реализовать потенциал своих талантливых сотрудников, найдет ответы в этой книге». — Лорен Пауэлл Джобс, жена Стива Джобса, основатель и президент фонда Emerson Collective
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 224
- Вес 171 г
- Год издания 2025
- Издательство Эксмо
- Издательский бренд БОМБОРА
- Серия Бизнес. Pocket
- Автор Патти МакКорд
- Переводчик Савина И.
- Тип бумаги Офсет пухлый
- Размер 1.5x11.7x18
- ID товара 7823594
- ISBN 978-5-04-117254-1
- Возрастное ограничение 12+
- Тематика Истории компаний
Отзывы
Сначала новые
Мне понравилось! Да, местами жёстко, да, не все хотели бы работать в такой обстановке. Зато, во-первых, честно, а во-вторых, им реально удалось построить успешнейшую бизнес-империю.
Зацепила мысль, что компания — это не семья, а спортивная команда. В отличии от семьи, сотрудников можно выбрать. А от неэффективных — отказаться, и это нормально.
Вообще, полезного много. Например, как разговаривать с сотрудником об увольнении или переводе. Каких людей нужно нанимать, как не бояться брать тех, кто круче тебя самого.
Читайте!
Зацепила мысль, что компания — это не семья, а спортивная команда. В отличии от семьи, сотрудников можно выбрать. А от неэффективных — отказаться, и это нормально.
Вообще, полезного много. Например, как разговаривать с сотрудником об увольнении или переводе. Каких людей нужно нанимать, как не бояться брать тех, кто круче тебя самого.
Читайте!
Покупала в офлайн-магазине, но книгу очень долго не могли найти - пришлось побегать по залу и перерыть несколько стеллажей. В итоге нашли, качество печати хорошее, обложка плотная. Саму ещё не читала, брала для работы, по управлению как в Netflix. Тема актуальная, надеюсь, будет полезно и применимо на практике.
Плюсы
Хорошее качество печати, актуальная тема для бизнеса
Минусы
Долго искали в магазине
Ощущения после прочтения смешанные. Иногда текст заставлял меня чувствовать себя ущербно, сравнивала себя с идеалом. Думала, смогла бы я работать в такой компании. Но наверное, основная мысль и цель книги в другом. Нужно относиться к ней, как к истории успеха. Рада за Нетфликс, они крутые. К прочтению советую, возможно для вас там найдется мотивация и положительные примеры.
Плюсы
Понятный и простой стиль повествования
Минусы
Нет
интересная книга про корпоративную культуру, но не универсальная. понятно объясняют почему нетфликс строит команду профессионалов, а не "семью", почему поощряют сотрудников ходить на собеседования и как внедрять культуру честной обратной связи. из минусов... книга про кремниевую долину и IT гигантов, где за сотрудниками охотятся, а не наоборот. для обычного российского бизнеса советы про "нанимайте людей будущего сегодня" звучат как насмешка. плюс конкретных шагов мало, больше философии