Мощные практические инструменты от Netflix. С их помощью можно построить высокоэффективную команду, которой не будет равных на рынке. МакКорд прописала принципы радикальной честности на работе, которые помогут отсеять неэффективных сотрудников и мотивировать лучших.
Вы научитесь:
- находить талантливых сотрудников;
- вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями;
- увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании;
- создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.
Отзывы
«Феерическая книга! Просветительское путешествие стартапа, опирающегося на традиционное управление». — Рид Хастингс, CEO Netflix
«Основыва
Вы научитесь:
- находить талантливых сотрудников;
- вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями;
- увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании;
- создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.
Отзывы
«Феерическая книга! Просветительское путешествие стартапа, опирающегося на традиционное управление». — Рид Хастингс, CEO Netflix
«Основыва
- -17%
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Купили 500 человек
Описание и характеристики
Вы научитесь:
- находить талантливых сотрудников;
- вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями;
- увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании;
- создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.
Отзывы
«Феерическая книга! Просветительское путешествие стартапа, опирающегося на традиционное управление». — Рид Хастингс, CEO Netflix
«Основываясь на многолетнем опыте работы в компаниях Кремниевой долины, Патти МакКорд создала ценностную стратегию для бизнесов, стремящихся построить сильные команды. Каждый, кто хочет максимально реализовать потенциал своих талантливых сотрудников, найдет ответы в этой книге». — Лорен Пауэлл Джобс, жена Стива Джобса, основатель и президент фонда Emerson Collective
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 224
- Вес 171 г
- Год издания 2025
- Издательство Эксмо
- Издательский бренд БОМБОРА
- Серия Бизнес. Pocket
- Автор Патти МакКорд
- Переводчик Савина И.
- Тип бумаги Офсет пухлый
- Размер 1.5x11.7x18
- ID товара 2823594
- ISBN 978-5-04-117254-1
- Возрастное ограничение 12+
- Тематика Истории компаний
Отзывы на это издание
Сначала новые
Ощущения после прочтения смешанные. Иногда текст заставлял меня чувствовать себя ущербно, сравнивала себя с идеалом. Думала, смогла бы я работать в такой компании. Но наверное, основная мысль и цель книги в другом. Нужно относиться к ней, как к истории успеха. Рада за Нетфликс, они крутые. К прочтению советую, возможно для вас там найдется мотивация и положительные примеры.
Плюсы
Понятный и простой стиль повествования
Минусы
Нет
интересная книга про корпоративную культуру, но не универсальная. понятно объясняют почему нетфликс строит команду профессионалов, а не "семью", почему поощряют сотрудников ходить на собеседования и как внедрять культуру честной обратной связи. из минусов... книга про кремниевую долину и IT гигантов, где за сотрудниками охотятся, а не наоборот. для обычного российского бизнеса советы про "нанимайте людей будущего сегодня" звучат как насмешка. плюс конкретных шагов мало, больше философии
Книгу рекомендую всем HRам, рекрутерам, менеджерам по подбору персонала, предпринимателям и работникам в том числе, так как многие политики компании Netflix вполне можно внедрить в бизнес любого сектора. В помощь только толковым, бестолковые кадровики не поймут и не будут использовать принципы работы, так как эволюция в их деятельности не предвидится даже после прочтения, они просто далеки от современных реалий бизнеса.
Плюсы
Карманный размер
Минусы
Напрягает постоянное Я автора книги. После фейлов этого Я читать немного смешно.
Однозначно рекомендую! В книги автор щедро делится своим практическим опытом работы в компании, также подходом к работе, описывает способы мотивации сотрудников, рекомендации по найму и организации рабочих процессов. Подробно описано как взаимодействовать с командой, как эффективно выстраивать управленческие процессы, с какими сотрудниками лучше расстаться и т.д. Книга будет полезна управленцам и тем, кто создает команды и ведет за собой людей.
Плюсы
Практический опыт топ менеджера
Минусы
нет