У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, раз

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

3.7 (38 оценок)
Купили более 1 900 человек

Описание и характеристики

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».
Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.

Отзывы на это издание

3.7
38 оценок
3
3
9
10
13
Сначала новые
Я купила 6 книг Ицхака Адизеса - это был мой выбор купить все 6 книг . Мой руководитель посоветовал купить книгу Ицхака Адизеса "стили менеджемента". Но я как обычно не могу ограничиться одной книгой - решили купить все , что в доступе. И каково же было мое разочарование , когда я обнаружила , что из книги в книгу повторяется одно и тоже просто чуть разными словами , а где-то просто калька . Поэтому не тратье деньги - покупайте одну книгу , например "стили менеджмента". Ее будет вполне достаточно
Отличная книга
Понравилась, как и ранее прочитанные работы автора! В интересной манере, сравнивая разные типы лидеров, автор показывает, как взаимодействовать с тем или иным типом в зависимости от ситуации. Даже если вы не являетесь руководителем, книга поможет вам понять, к какому типу относится ваше руководство / ваши коллеги, чтобы эффективнее с ними работать.
И если вы не читали книгу автора «Идеальный руководитель», ничего страшного. Но для полного ознакомления теории автора рекомендую ознакомиться:)
Продолжение книги "Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует". Автор развивает идеи которые описал в своей первой книге. Местами появляются хорошие идеи но по большей части они в условиях нашей суровой Родины не применимы.
Плюсы
Хорошее качество оформления. Много примеров в том числе и исторических.
Минусы
Один большой минус это то что автор по сути наживается на читателе.Вот не нравятся мне фразы "....а чтобы узнать больше купите мою другую книгу" . Да и нового мало что говорит относительно первой книги. И еще автор приводит пример "идеальных" компаний а тут так не работают, увы.
Отличная книга для улучшение своих навыков
Эта книга написана в дополнение книге «идеальный руководитель», в такой последовательности стоит знакомится с автором, чтобы сокращения не казались вам не понятными.Книга приятно удивила. Не читала ещё, но внешний вид отличный, большая-не карманная.Для себя почерпнула много полезного. Я читала осмысленно и порционно. Уверена, что буду обращаться к ней ещё и ещё, потому что там действительно есть хорошие советы и буду пробовать их применять в работе.
Книга «Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Ицхак Калдерон Адизес «Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.