Не каждому бизнесу нужна передовая система управления. Креативное агентство и конвейерное производство бумажных пакетов устроены совершенно по-разному и требуют разных подходов. Поэтому эффективность бизнеса нельзя повысить только модными инструментами — нужно ориентироваться на внешние условия на рынке, тип продукта и степень квалифицированности персонала, чтобы правильно организовать корпоративную культуру.
Григорий Финкелыитейн рассказывает, как подобрать лучший вид управления для своей компании и совершить переход от текущей системы к желаемой. В книге подробно разобраны четыре главных типа организаций: автократия, технократия, меритократия и демократия. Автор также уделяет внимание д
  • -18%

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

2.6 (5 оценок)
Купили 8 человек

Описание и характеристики

Не каждому бизнесу нужна передовая система управления. Креативное агентство и конвейерное производство бумажных пакетов устроены совершенно по-разному и требуют разных подходов. Поэтому эффективность бизнеса нельзя повысить только модными инструментами — нужно ориентироваться на внешние условия на рынке, тип продукта и степень квалифицированности персонала, чтобы правильно организовать корпоративную культуру.
Григорий Финкелыитейн рассказывает, как подобрать лучший вид управления для своей компании и совершить переход от текущей системы к желаемой. В книге подробно разобраны четыре главных типа организаций: автократия, технократия, меритократия и демократия. Автор также уделяет внимание двум вспомогательным системам, построенным на культуре принадлежности (семья) и культуре синтеза (анархия или «бирюзовая» организация). Подробные объяснения и приведенные кейсы из опыта российских и зарубежных компаний позволяют понять, какой тип управления подойдет вашему бизнесу.
  • Тип обложки Твёрдый переплёт
  • Количество страниц 240
  • Вес, г 500
  • Размер 1.9x17x24.2
  • Издательство Альпина Паблишер
  • Издательский бренд Альпина PRO
  • Возрастные ограничения 12+
  • Год издания
  • ISBN 978-5-907394-73-5
  • Тираж 1500
  • ID товара 2947613

Отзывы

Очень понравилось как четко, без воды автор описал виды корпоративной культуры, что для каждого вида характерно в организации, какая должна быть система управления персоналом. И главное есть конкретные шаги как проводить изменения в каждом виде организации. Рекомендую собственникам бизнеса, а также всем HR
Плюсы
Написана очень простым языком, коротко и по делу. Есть инфографика, что упрощает восприятие. Читается не быстро, очень вдумчиво
Минусы
Есть недочеты по оформлению. Мне не понравилась грамматическая ошибка в названии книги (!) и было несколько по тексту
Книга «Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Григорий Финкельштейн «Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.