Книга Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу (Патрик Ленсиони)
«Правда о вовлечённости сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу» — это книга о мотивации персонала, роли руководителя и причинах, по которым работа перестаёт приносить удовлетворение. Патрик Ленсиони выбрал для разговора не сухой деловой разбор, а формат бизнес-притчи. Через историю менеджера, которому нужно вывести убыточное кафе из кризиса и вернуть интерес сотрудников к общему делу, автор показывает, почему люди часто считают минуты до конца рабочего дня и как это связано не только с нагрузкой или зарплатой, но и с устройством рабочей среды.

О чём книга

В центре сюжета — управленческая задача: превратить проблемное кафе в успешное место и одновременно и
  • -17%

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

4.9 (13 оценок)
Купили 315 человек

Описание и характеристики

«Правда о вовлечённости сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу» — это книга о мотивации персонала, роли руководителя и причинах, по которым работа перестаёт приносить удовлетворение. Патрик Ленсиони выбрал для разговора не сухой деловой разбор, а формат бизнес-притчи. Через историю менеджера, которому нужно вывести убыточное кафе из кризиса и вернуть интерес сотрудников к общему делу, автор показывает, почему люди часто считают минуты до конца рабочего дня и как это связано не только с нагрузкой или зарплатой, но и с устройством рабочей среды.

О чём книга

В центре сюжета — управленческая задача: превратить проблемное кафе в успешное место и одновременно изменить отношение команды к своему делу. На примере знакомых многим рабочих ситуаций Патрик Ленсиони раскрывает тему вовлечённости сотрудников и неудовлетворённости трудом без сложной теории и канцелярского языка. Книга относится к деловой литературе на стыке управления персоналом и психологии труда.

Ключевые идеи и смыслы

Ленсиони связывает выгорание и равнодушие к обязанностям с тремя корневыми причинами:
  • обезличенностью
  • ощущением ненужности
  • неизмеряемостью результатов
Он показывает, что человеку трудно сохранять интерес к делу, если руководитель не видит в нём личность, если непонятно, кому и чем полезен его труд, и если собственные усилия невозможно оценить. Во второй части автор переходит от истории к прикладному разбору и предлагает простую формулу мотивации, а также рекомендации, которые помогают по-новому выстроить управление и сделать работу более осмысленной.

Кому будет полезно

«Правда о вовлечённости сотрудников» подойдёт руководителям разных уровней, предпринимателям, владельцам бизнеса и тем, кто занимается работой с персоналом. Её часто выбирают для первого знакомства с темой вовлечённости и корпоративной культуры, потому что сложный вопрос здесь подан через понятный сюжет и практические примеры. Книгу стоит читать тем, кто хочет разобраться в причинах снижения мотивации, улучшить рабочую атмосферу и найти более человечный подход к управлению людьми.
  • Тип обложки Твёрдый переплёт
  • Кол-во стр. 320
  • Вес 463 г
  • Год издания 2025
  • Издательство Эксмо
  • Издательский бренд БОМБОРА
  • Серия Top Business Awards
  • Автор
  • Переводчик Сайфуллина А.Д.
  • Тип бумаги Офсет
  • Размер 2.4x14.4x20.8
  • ID товара 3016168
  • ISBN 978-5-04-181439-7
  • Возрастное ограничение 16+

Отзывы

4.9
13 оценок
0
0
0
1
12
Сначала новые
Пользователь скрыл свои данные01.05.2026
Только начала читать. Очень увлекательно, и как для молодого управленца, мне очень-очень интересно читать. Написано легко, не заумными словами когда нужно перечитывать несколько раз. Вполне все доходчиво. Когда прочту полностью, с большим удовольствием дополню свой отзыв.
Плюсы
Такую книгу нужно прочитать всем, и тем кто управляет, и обычным работникам. Ведь на работе мы проводим больше всего времени, и работа должна приносить удовольствие.
Пользователь скрыл свои данные06.04.2026
Этот текст очень легко читается и просто реализуется. В нем есть необходимые инструменты для работы. Иногда мы действительно не замечаем очевидного, стараясь копать глубже, тогда как истина зачастую совсем рядом. Всё изложено доступно, интересно и легко воспринимается. Казалось бы, здесь речь о простых истинах, но порой именно этого нам и не хватает — чтобы кто-то напомнил нам о том, что лежит на поверхности и чего мы давно перестали замечать.
Плюсы
Оформление, белая бумага, удобный шрифт
Минусы
нет
Яна31.03.2025
Книга для управленцев
Настоятельно рекомендую прочитать книгу каждому руководителю, управляющему и всем тем, у кого в подчинении есть хотя бы один сотрудник!
Книга учебная, но написана в виде истории, рассказа. Очень понравилась! Читается легко, не занудно, не устаешь от нее. Все по делу и есть о чем задуматься! Некоторые вещи возьму на вооружение!
Впервые сталкиваюсь с таким форматом «бизнес-литературы» и это очень здОрово!
Алёна14.02.2025
Обязательно к прочтению каждому руководителю! Книга как азбука построения здоровых отношений с подчиненными. Простые вещи - легкие в понимании, но почему-то редко применяющиеся в работе руководителями. Отличное качество издания, удобно читать. Однозначно рекомендую.
Плюсы
Легкий текст, базовый понятный язык, шикарное издание
Минусы
Быстро закончилась, хочется читать ещё и ещё
Книга «Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Патрик Ленсиони «Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.