Ментор Александр Кравцов, 30 лет работающий с представителями деловых и политических элит, рассказывает, чем отличается конкуренция на верху социальной пирамиды, почему там не победить без эффективной персональной инфраструктуры и как ее построить. На высших уровнях социальной пирамиды конкурируют не отдельные люди и даже не группы людей. Борьбу ведут системы, состоящие из десятков и сотен элементов, у каждого из которых свой функционал, цели и задачи. Победителем оказывается тот, кто сумел сформировать наиболее совершенный механизм поддержки своей деятельности — персональную инфраструктуру. В своей новой книге Александр Кравцов рассказывает о том, как выстроить эффективную персональную инфр
  • -17%

Персональная инфраструктура

5.0 (2 оценки)
Купили 82 человека

Описание и характеристики

Ментор Александр Кравцов, 30 лет работающий с представителями деловых и политических элит, рассказывает, чем отличается конкуренция на верху социальной пирамиды, почему там не победить без эффективной персональной инфраструктуры и как ее построить. На высших уровнях социальной пирамиды конкурируют не отдельные люди и даже не группы людей. Борьбу ведут системы, состоящие из десятков и сотен элементов, у каждого из которых свой функционал, цели и задачи. Победителем оказывается тот, кто сумел сформировать наиболее совершенный механизм поддержки своей деятельности — персональную инфраструктуру. В своей новой книге Александр Кравцов рассказывает о том, как выстроить эффективную персональную инфраструктуру. Из нее вы узнаете, что такое персональная инфраструктура, как происходит ее генезис, из каких элементов она состоит и каково их функциональное назначение. Здесь вы найдете все необходимое для того, чтобы построить персональную инфраструктуру, если ее пока нет, или усилить, если в каком-то виде она уже существует, и это позволит вам реализовать амбиции любого масштаба — достичь выдающихся результатов в карьере или бизнесе, получить или реализовать серьезный мандат в сфере государственного строительства или любой другой сфере деятельности. Эта книга предназначена для тех, кто уже достиг вершины успеха, но не намерен на этом останавливаться. Для кого книга: Для всех, кто хочет максимизировать результат вместе со своим окружением, а не за его счет. Для тех, кто готов идти на самый верх и хочет обеспечить себе долговременный успех. Для тех, кто стремится учитывать региональные и глобальные тренды при планировании своего развития. Для руководителей и лидеров.

Отзывы

5.0
2 оценки
0
0
0
0
2
Алексей17.07.2026
Честно, взял книгу со скепсисом. Думал, очередной "топ-10 советов для успешных людей". А там сразу кейс Трампа, причем не как политика, а как человека с инфраструктурой, которую выстроили под бизнес, а не под президентство. Оппоненты просто начали выбивать людей из его окружения одного за другим и все посыпалось. Это не про политику вообще, это про архитектуру системы. Дочитал за один вечер.
Иван25.04.2026
Читал книгу Кравцова "Персональная инфраструктура" и всё думал: почему одним людям удается, что-то сделать, а другие с аналогичным стартом вылетают? Автор даёт чёткий ответ: дело не в гениальности, а в людях, которые выстроены вокруг тебя определённым образом. Внутри - слои: исполнители, дирекция, совет, старейшины. Для меня, студента, это как схема реактивного двигателя. Я даже не догадывался, что у больших игроков за парадной ширмой стоит такая армия. При этом Кравцов не идеализирует систему, а показывает, где обычно дают трещину. Особенно понравилось про лояльность: профессионалов можно нанять, а своих - только воспитать.
Безумно понравилась книга, перечитаю все книги Кравцова!
Книга «Персональная инфраструктура» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Александр Кравцов «Персональная инфраструктура» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.