- Возрастное ограничение 16+
Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде
Дмитрий Норка — один из ведущих экспертов России по организационному доверию и вдохновляющему лидерству. Президент Международной ассоциации профессионалов продаж (IASP). Автор экспертной системы продаж. Профессиональный спикер и бизнес-тренер. Лауреат премии "Деловая книга года", Гран-при в категории "Автор книги года по менеджменту" в рамках премии "Хрустальная пирамида – 2023".В современном бизнесе вовлеченность сотрудников — не просто модный тренд, а уже необходимость. Но что делать, если даж
- Переплёт Твёрдый
- Кол-во стр. 384
- Вес 532 г
- Издательство
Отзывы
Автор не ограничивается теорией: для каждого случая дается четкий, понятный алгоритм — что именно нужно делать. Хороший инструмент для повышения продуктивности команд. Материал читается на одном дыхании, без «воды», внедрить предложенные методики в работу можно в моменте.
Плюсы
Больше всего понравилось, насколько грамотно и системно разложены типовые рабочие ситуации
Лучшая книга по культуре ответственности, культуре доверия и культуре вовлеченности.
Не встречала еще где бы так подробно были описаны эти три кита, на которых строится культура в каждой компании, ну или должна строится.
Слог легкий, не занудный, не как учебник. Читаешь быстро. Много инсайтов возникает, вся книга в стикерах у меня.
Есть описанные примеры, исследования, что еще лучше показывает каждую из культур.
Автор круто миксанул две культуры, я до этого не слышала так, мне очень понравилось, действительно инсайдерская информация.
Не встречала еще где бы так подробно были описаны эти три кита, на которых строится культура в каждой компании, ну или должна строится.
Слог легкий, не занудный, не как учебник. Читаешь быстро. Много инсайтов возникает, вся книга в стикерах у меня.
Есть описанные примеры, исследования, что еще лучше показывает каждую из культур.
Автор круто миксанул две культуры, я до этого не слышала так, мне очень понравилось, действительно инсайдерская информация.
Плюсы
Качественное издание. Белые листы, читаемый шрифт
Минусы
Не нашла
Описание и характеристики
В современном бизнесе вовлеченность сотрудников — не просто модный тренд, а уже необходимость. Но что делать, если даже самые вовлеченные сотрудники избегают ответственности и не готовы выходить из зоны комфорта? Дмитрий Норка, эксперт в области управления, раскрывает парадокс "ловушки вовлеченности" и предлагает революционный подход — ответственную вовлеченность.
Эта книга для руководителей и HR-специалистов, которые хотят:
• отказаться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия;
• создать среду, где сотрудники сами стремятся брать на себя ответственность;
• развить инициативу и креативность в команде без потери контроля;
• достичь баланса между комфортом сотрудников и высокой результативностью.
На основе реальных кейсов и исследований автор показывает, как переход от контроля к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент убивает инициативу, а также как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста.
- Переплёт Твёрдый
- Кол-во стр. 384
- Вес 532 г
- Издательство
- Издательский бренд
- Серия
- Автор
- Тип бумаги Офсет
- Размер 2.6x14.5x22
- ID товара 3118102
- ISBN 978-5-17-175781-6
- Возрастное ограничение 16+