Эмоциональные конфликты вспыхивают быстро, а погасить их бывает очень непросто. Это касается и семейных споров, и острых рабочих моментов, и кровавых столкновений на национальной или религиозной почве. Профессиональный психолог и переговорщик Дэниел Шапиро, используя новейшие данные конфликтологии, социологии и психологии, опираясь на собственный опыт участия в урегулировании конфликтов международного масштаба, рассказывает о механизмах возникновения, развития и решения таких конфликтов. Преодолеть можно даже самые непримиримые разногласия, убежден автор. Он знакомит читателей с разработанной им системой приемов, позволяющих это сделать.
- -50%
- Распродажа
На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе
Купили 667 человек
Описание и характеристики
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 586
- Вес 379 г
- Год издания 2019
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Серия Альпина: психология и философия
- Автор Даниэль Шапиро
- Переводчик Татарникова К.
- Тип бумаги Офсет
- Размер 2.7x11.6x16.5
- ID товара 7710311
- ISBN 978-5-9614-2148-4
- Возрастное ограничение 12+
- Тематика Конфликты
Отзывы
Сначала новые
книга о том как не вестись на конфликты
Плюсы
очень понравилась, автор объясняет почему мы клофликтуем, суть конфликта. поняв причину конфликта, ее природу начинаешь по другому смотреть на ситуации. мы словно ослеплены эмоциями. есть человека столпы, которые нельзя трогать, а также святое и на это святое нельзя покушаться. в принципе если пониматьь базу, то можно избегать конфликта или не реагировать на него. книга написана понятным языком, еще мне понравился пример живых экспериментыов, где люди должны были договориться, чтобы спасти планету, выбрать один клан, но в итоге все спорили и задание провалили. суть в том, что даже ради общей цели мы не можем отпустить индефикацию.
Минусы
минусов нет.
Довольно хорошая книга по психологии . Там написаны действенные советы как справиться с эмоциями ( конечно не все советы прям хороши , но можно выбрать несколько для себя) . Читала эту книгу около года назад и буквально недавно поняла , что до сих пор пользуюсь этими советами и приемами , поэтому книжка хороша! Но не забывайте , если у вас проблемы с контролированием эмоций лучше обратиться к специалисту
Книга посвящена действительно острым, зачастую “неразрешимым” конфликтам, где на первый план выходят эмоции и ценности. Автор утверждает, что самые трудные переговоры — это не те, где “некуда торговаться”, а те, где задеты базовые человеческие потребности: уважение, принадлежность, идентичность, чувство справедливости. Именно эмоциональная вовлечённость, страхи и обиды делают конфликт “негибким” и, на первый взгляд, непреодолимым. Он разбирает природу конфликтов на десятках примеров — от супружеских ссор и корпоративных кризисов до этнических и межгосударственных распрей. В книге много упражнений для осознания своих триггеров, расширения границ эмпатии и “перепрошивки” отношения к другому, даже если этот другой — ваш заклятый оппонент. Несмотря на серьёзную тематику, книга написана легко, с примерами из жизни.
Книга понравилась своей полезностью и ясностью изложения. Автор рассказывает об интегративном методе разрешения конфликтов. Очень много и понятно излагается об идентичности человека. Метод основывается на понятиях - эффект клана и идентичность. Сама книга маленькая, но толстая, 1/4 занимает приложение, в нём сноски для каждой главы. Почитать их перед прочтением главы будет полезно. Много примеров из опыта автора. Логично подаётся совсем не простая информация. Такие книги не на один раз. Можно назвать её руководством по разрешению конфликтов.