Name: Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Price: 999.00 RUB
Availability: InStock
Rating: 5 (3 reviews)
Author: Патрик Ленсиони
ISBN: 978-5-04-181429-8

Описание и характеристики

«Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности» — это книга о лидерстве, мотивации руководителя и тех управленческих решениях, от которых зависит работа команды. Патрик Ленсиони выбрал форму бизнес-романа и раскрыл тему через историю генерального директора, который сталкивается с выгоранием и пересматривает своё отношение к роли лидера. Книга поднимает важный для предпринимателей и менеджеров вопрос: что именно движет человеком у руля компании — стремление к статусу и признанию или готовность брать на себя сложную, часто неудобную работу ради людей и общего дела.

О чём книга

В центре внимания — причины, по которым многие руководители уклоняются от своих главных обязанностей. Патрик Ленсиони показывает, как желание получить внешние атрибуты лидерства может вытеснить саму суть управления. На этом фоне возникают знакомые проблемы:

нежелание вести трудные разговоры
слабая работа с командой руководителей
формальные совещания
недостаток обратной связи
отстранённость от сотрудников

Книга относится к психологии бизнеса, менеджменту и организационному развитию. Здесь важен не только управленческий инструмент, но и внутренний мотив, который определяет стиль руководства.

Ключевые идеи и смыслы

Главная мысль строится на противопоставлении двух подходов. Первый связан с вознаграждением: славой, деньгами, статусом и властью. Второй — с ответственностью и служением команде. Автор объясняет, что именно от этого выбора зависит поведение руководителя в повседневной работе. Речь идёт не о громких решениях, а о конкретных действиях:

развивать сильную управленческую команду
участвовать в обсуждениях
говорить с людьми прямо
задавать ясный курс
поддерживать рабочую культуру

Помимо сюжетной линии, в книге есть рекомендации и вопросы для самоанализа, которые помогают честно посмотреть на собственные управленческие привычки.

Кому будет полезно

Книга будет полезна руководителям среднего и высшего звена, предпринимателям, владельцам бизнеса, руководителям команд и всем, кто отвечает за управление людьми. Она подходит для самостоятельного чтения, обсуждения внутри управленческой команды и работы с бизнес-консультантом. Тем, кто интересуется психологией управления, корпоративной культурой и мотивацией сотрудников, книга даёт удобный вход в тему без тяжёлой теории. Особенно ценен её фокус на честной оценке роли лидера: не как набора привилегий, а как ежедневной ответственности перед командой.

Чем книга отличается от похожих изданий

От многих деловых книг «Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности» отличается форматом. Патрик Ленсиони соединяет художественное повествование с прикладным разговором о менеджменте, поэтому идеи воспринимаются через живую рабочую ситуацию, а не через абстрактные схемы. Акцент сделан не на наборе приёмов, а на источнике управленческих ошибок — на том, зачем человек вообще стремится к лидерству. Такой ракурс делает разговор о мотивации руководителя, обратной связи, совещаниях и ответственности более конкретным и полезным для реальной работы.

Тип обложки Твёрдый переплёт
Кол-во стр. 192
Вес 309 г
Год издания 2023
Издательство Эксмо
Издательский бренд БОМБОРА
Серия Top Business Awards
Автор Патрик Ленсиони
Переводчик Симагина А.
Тип бумаги Офсет
Стандартная плотная бумага, белая и гладкая
Размер 1.5x15.1x21.6
ID товара 3010307
ISBN 978-5-04-181429-8
Возрастное ограничение 16+

Отзывы

Наталия06.03.2025

Читать всем руководителям, собственникам и все HRам обязательно.
Читается быстро, на одном дыхании, что не фраза, то в конспект заносится.
Простым языком в формате истории автор рассказывает про истинные задачи руководителя команды.
Прям тренинг по книге можно проводить, не только теория, но и практика есть

Плюсы

Понравилось, что есть вопросы для самоконтроля, а что делаю я
К оформлению претензий нет
Материал действительно стоящий, как и все книги автора

Пользователь скрыл свои данные10.11.2023

История про двух лидеров, один из которых терпеть не мог совещания, был занудой и балансировал на грани увольнения, а другой поддерживал свою команду и достиг больших успехов. Вместе они рассказывают про принципы своей работы, и их может использовать каждый начальник. В конце вся теория собрана в один блок. Если вам не нравится читать художественную литературу, можете почерпнуть всю информацию оттуда.