"В своей новой книге Дж. Пфеффер — профессор Стэнфордской школы бизнеса и один из ведущих теоретиков в области лидерства и менеджмента — предлагает подробный анализ современной индустрии обучения и развития навыков управления.
Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров.
Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционн
Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров.
Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционн
Лидерство без вранья: Почему не стоит верить историям успеха
Этот товар закончился
Купили 5 человек
Описание и характеристики
Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров.
Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционные рекомендации лидерам. Анализируя десятки реальных историй и мифов о лидерстве, он призывает избавиться от стереотипов и строить карьеры на основе научного подхода и проверенной информации.
Основанная на новейших данных социологии и социальной психологии, полная интересных случаев из практики известных компаний и рекомендаций по совершенствованию методов управления, книга Пфеффера призывает читателей принять, осмыслить и использовать собранные факты, чтобы изменять самих себя и мир к лучшему.
"
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 256
- Вес, г 409
- Размер 1.7x14.6x21.7
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Возрастные ограничения 0+
- Год издания 2018
- ISBN 978-5-9614-6986-8
- Тираж 3000
- ID товара 2655444
Отзывы
Читаю эту книгу. Искала что-то что проливает свет на механизма власти. Автор книги проводит лекции "Пути к власти" - в разрезе темы - Почему у одних она есть, а у других нет. Причем автор ставит амбициозную цель- переосмыслить свое поведение в отношении лидерства. При этом приводит историческую аналогию с медицинским образованием в Америке на рубеже ХХ века, когда образование было удручающим. Финансовое благополучие врачей зависело от их обходительности и умения убеждать, а не на научных обоснованиях тактики. Фонд Карнеги направил Флекснера изучить состояние американского мед образования. После его отчета треть существующих тогда мед учебных заведений были закрыты, а лечебная практика стала опираться на научную основу. Мысль такова - чтобы стать лидером - надо правильно учиться, у правильных учителей. Подзаголовки - интригуют: "Провал индустрии лидерства" "Почему нескромность может сработать лучше". Цит - "Таким образом, лгут все, но типичный лидер делает это чаще..."