Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников, которая включает 4 шага: 1) составление оценочного листа, 2) поиск, 3) отбор лучших (4 интервью) 4) сделка. Для HR-менеджеров, CEO и владельцев бизнеса.
Кто? Решите вашу проблему номер 1
Этот товар закончился
Описание и характеристики
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 192
- Вес, г 453
- Размер 1.8x17.1x24.2
- Издательство Манн, Иванов и Фербер
- Серия МИФ. Бизнес
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2017
- ISBN 9785001006299, 978-5-00117-298-7
- Тираж 3000
- ID товара 2593783