
Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять группой, даже если не являешься ее руководителем. Рассчитана на врачей-психотерапевтов, психологов, педагогов, руководителей, а также всех тех, кого не удовлетворяет то положение, которое они занимают в своих группах. Может быть использована в качестве учебного пособия по психологии управления.
.
.
- -50%
- Распродажа
Командовать или подчиняться?: психология управления
Купили 617 человек
Описание и характеристики
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 380
- Вес 259 г
- Год издания 2022
- Издательство Феникс
- Серия Психологические этюды
- Автор Михаил Ефимович Литвак
- Размер 1.7x13x20
- ID товара 7122862
- ISBN 9785222131176, 9785222146378, 9785222171585, 9785222194126, 9785222248270, 9785222268230, 9785222287798
- Возрастное ограничение 12+
Отзывы
Сначала новые
Очень полезная книга. я бы сказал книга высокой управленческой эффективности. Интересно расказанно о колективе и градации групп в нём. Рекомендую к прочтению от школьников до руководителей корпораций. человеческие взаимоотношения в коллективе не меняются и подчиняются определённым законам и эти законы неизменны и не зависят ни от нации, ни от места работы или службы , ни от социального положения ... был бы коллектив , даже простую толпу можно охорактеризовать и превратить в коллектив ...
Плюсы
изложенно простым языкон без заумных непонятных слов и прочей лабудистики.
Минусы
чем раньше тем лучше
Гениальная книга гениального автора. Данный экземпляр покупал в подарок. Да, книга не премиального издания - это мягкая обложка и сероватая бумага. Но поверьте, ее содержание вполне перекрывает все эти недостатки. Читается на одном дыхании, а те идеи и смыслы, которые в ней заложены, очень помогают разбираться с различными жизненными ситуациями. В этом смысле - это очень практическое издание, книга-путеводитель. Прочитав ее, вы станете поклонником автора!
Книга будет полезна для руководителей, HR специалистов и всем людям которые хотят разобраться в иерархии взаимоотношений людей. Много примеров за счет этого материал не скучен, не воспринимается сухо, все понятно и легко. Иногда чувствуется категоричность суждений автора или его предвзятость. Лучше хорошо анализировать прочитанное. Рекомендую к прочтению
Очень понравилась книга
Книга превзошла ожидания. я надеюсь что там не будет исключительно научного изложения психологии , будет достаточное примеров и что книга не окажется очередным пособие по тому как быть не психологом, а популяризатором психологии. Порадовал солидный опыт автора в сфере научной психологии и его способность донести научные термины простыми словами. книгу прочла на одном дыхании и купила несколько других его книг, на которые он удачно ссылается в своей книге. с каждым новым абзацом я все больше начинала верить что и другие книги не хуже.
Плюсы
в книге представлены отличные рекомендации и прекрасно объяснены социальные процессы и способы взаимодействия с определенными типами людей в зависимости от типа коллектива
Минусы
мягкая обложка