- Возрастное ограничение 12+
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Купил 451 человек
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится.Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на
- Переплёт Мягкий
- Кол-во стр. 272
- Вес 400 г
- Год издания 2023
Отзывы
Сначала новые
Работаю в ИТ-рекрутинге почти 6 с половиной лет. Застал лютый рынок кандидатов, сейчас вижу трансформации в рынок работодателя. Чего только не было в опыте за эти 6 лет!
До этого также имел опыт работы в b2c/b2b продажах.
Могу сказать однозначно после этой книги: если автор не из сферы, о которой пишет -- это однозначно макулатура.
А бывает и так, что автор из сферы и практикующий "эксперт" -- в таком случае книга тоже может оказаться макулатурой.
Про эту книгу верно первое утверждение.
До этого также имел опыт работы в b2c/b2b продажах.
Могу сказать однозначно после этой книги: если автор не из сферы, о которой пишет -- это однозначно макулатура.
А бывает и так, что автор из сферы и практикующий "эксперт" -- в таком случае книга тоже может оказаться макулатурой.
Про эту книгу верно первое утверждение.
Минусы
В книге нет ничего полезного или инновационного. Более того, в точечном подборе советы автора могут только навредить.
Реальные советы
Плюсы
Сейчас в 2026 году очень сложно найти водителей,сварщика,крановщиков,стоматологов для организации.Автор даёт дельные советы как их привлечь и удержать,как создать им приемлемые условия для работы.Также рассматривается вопрос где их искать в сегодняшних реалиях.Для кадровика и Hr специалистов очень нужная книга,я не знаю что вы их не закупаете себе ,сверка пятками.
Минусы
Не все дефицитные специальности рассмотрены автором.
Хорошая работа на тему привлечения и удержания сотрудников. Раскрывается тема проведения переговоров с сотрудниками по различным вопросам, а также приводятся кейсы. Много скриптов, за что автору отдельная благодарность. В принципе, автор изложил более доступным языком концепции таллинской школы менеджмента, яркими представителями которой являются А. Фридман и В. Тарасов. Полезна в прикладном плане,как инструкция «бери и делай».
Плюсы
Содержит инструкции и скрипты
Минусы
Присутствуют опечатки
Понравилась, есть прям дельные советы.
Забрала себе в заметки HR модели в сравнении с футбольными клубами, прям класс, очень зашло, ранее нигде не читала именно в таком формате
Забрала себе в заметки HR модели в сравнении с футбольными клубами, прям класс, очень зашло, ранее нигде не читала именно в таком формате
Плюсы
Есть кейсы, очень подробно описанные
Люблю книги, в которых есть после каждой главы задания и саммари
Люблю книги, в которых есть после каждой главы задания и саммари
Минусы
Мягкий переплет, серые листы, но это не новость, про переплет было заявлено, при этом шрифт читаемый, читать удобно
Описание и характеристики
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.
- Переплёт Мягкий
- Кол-во стр. 272
- Вес 400 г
- Год издания 2023
- Издательство
- Издательский бренд
- Серия
- Автор
- Тип бумаги Офсет
- Размеры в см 1.7x16.5x21
- ID товара 2941612
- ISBN 978-5-04-161929-9
- Возрастное ограничение 12+