На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится.
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Купили 72 человека
Описание и характеристики
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Количество страниц 272
- Вес, г 400
- Размер 1.7x16.5x21
- Издательство Эксмо
- Издательский бренд БОМБОРА
- Серия Второй пилот. Книги, которые помогают принимать правильные управленческие решения
- Возрастные ограничения 12+
- Год издания 2023
- ISBN 978-5-04-161929-9
- Тираж 3000
- ID товара 2941612
Отзывы
Сначала новые
Понравилась, есть прям дельные советы.
Забрала себе в заметки HR модели в сравнении с футбольными клубами, прям класс, очень зашло, ранее нигде не читала именно в таком формате
Забрала себе в заметки HR модели в сравнении с футбольными клубами, прям класс, очень зашло, ранее нигде не читала именно в таком формате
Плюсы
Есть кейсы, очень подробно описанные
Люблю книги, в которых есть после каждой главы задания и саммари
Люблю книги, в которых есть после каждой главы задания и саммари
Минусы
Мягкий переплет, серые листы, но это не новость, про переплет было заявлено, при этом шрифт читаемый, читать удобно
Классная книга на очень актуальную тему!
Подробный разбор проблемы и конкретные пути ее решения. Все стратегии разбираются на реальных кейсах (может быть, названия изменены). В конце каждой главы есть небольшое задание и краткие выводы, что очень полезно, если вы хотите получить от книги пользу быстро. Вполне можно поставить пять из пяти.
Итак, мои хорошие, сейчас будет отзыв от моей мамы, которая работает в HR более 20 лет. Так что, отзыв от специалиста
•Оформление:
Книга в мягкой обложке, но читать очень приятно: бумага плотная, шрифт хорошего размере, хорошее расстояние между строк. Заломы не появляются.
• О чем эта книга:
Кадровый голод - это дефицит кадров. Не секрет, что в России нехватка кадров. Да, сделать так, чтобы вдруг в стране появилось больше персонала не получится, но книга поможет рекрутерам сделать их подбор эффективным.
○ Итог:
Советуем прочитать всем, кто работает или хочет работать в HR
Книга в мягкой обложке, но читать очень приятно: бумага плотная, шрифт хорошего размере, хорошее расстояние между строк. Заломы не появляются.
• О чем эта книга:
Кадровый голод - это дефицит кадров. Не секрет, что в России нехватка кадров. Да, сделать так, чтобы вдруг в стране появилось больше персонала не получится, но книга поможет рекрутерам сделать их подбор эффективным.
○ Итог:
Советуем прочитать всем, кто работает или хочет работать в HR
Плюсы
•Есть полезные советы как для профессионалов, так и для новичков в профессии.
•В книге приведены практические кейсы, есть чек-листы.
•Есть практические советы: как привлечь персонал, как адаптировать сотрудников после привлечения, где разместить вакансию.
•Советы как для массового подбора (самый простой пример - продавцы в магазине), так и для точечного (какая-то единственная, уникальная вакансия)
•В книге приведены практические кейсы, есть чек-листы.
•Есть практические советы: как привлечь персонал, как адаптировать сотрудников после привлечения, где разместить вакансию.
•Советы как для массового подбора (самый простой пример - продавцы в магазине), так и для точечного (какая-то единственная, уникальная вакансия)
Минусы
Мама не нашла особых минусов. Эта книга - сборник практических кейсов, которые будут реально полезны на практике.