В центре внимания — индивидуальный ассесмент, то есть комплексная психологическая оценка руководителя. Автор показывает, как в такой работе соединяются биография человека, его установки, семейный опыт и личностный портрет. Речь идёт не только о сильных и слабых сторонах, но и о том, как формируются управленческие привычки, карьерные амбиции, отношение к успеху и способы реагировать на сложные ситуации. Это издание по психологии лидерства, самоанализу и деловой карьере с явным фокусом на внутренние причины профессиональных решений.
Ключевые идеи и смыслы
Автор связывает результативность руководителя не только с навыками, но и с тем, как он понимает себя. Здесь важное место занимают автобиография, личные истории и повторяющиеся сценарии, которые проявляются в работе и общении. Отдельное внимание уделено влиянию детства и семейных установок на стиль управления, а также теме страха успеха, которую Мария Макарушкина рассматривает через комплекс Ионы. Подход остаётся прикладным: психологические наблюдения встроены в разговор о лидерстве, ответственности и выборе жизненной стратегии.Практическая часть
В издании есть упражнения по самодиагностике и задания для самостоятельного анализа.- работа с моделью «Окно Джохари»
- вопросы для осмысления собственной биографии
- техники, которые помогают внимательнее посмотреть на мотивацию, ограничения и внутренние ресурсы
Кому будет полезно
Книга адресована руководителям, предпринимателям, топ-менеджерам, а также специалистам по управлению персоналом, рекрутёрам и консультантам, которым интересны психология управления и оценка компетенций. Она пригодится и тем, кто хочет выстроить более осознанный взгляд на собственный профессиональный путь. Это удачный выбор для читателей, которым важно соединить бизнес-психологию, биографический анализ и практику самонаблюдения без лишней теории и громких обещаний.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.