«HR как он есть» — это книга о том, как устроено управление персоналом в крупных компаниях и как выстроить карьеру в этой сфере до уровня директора по персоналу. Татьяна Юрьевна Кожевникова опирается на многолетний опыт работы в российских и международных корпорациях и говорит о профессии без общих слов. В центре внимания — задачи кадровой функции, влияние работы с людьми на результаты бизнеса и профессиональный путь специалиста, который хочет расти в этой области осознанно и последовательно.
«HR как он есть» — это книга о том, как устроено управление персоналом в крупных компаниях и как выстроить карьеру в этой сфере до уровня директора по персоналу. Татьяна Юрьевна Кожевникова опирается на многолетний опыт работы в российских и международных корпорациях и говорит о профессии без общих слов. В центре внимания — задачи кадровой функции, влияние работы с людьми на результаты бизнеса и профессиональный путь специалиста, который хочет расти в этой области осознанно и последовательно.
О чём книга
Татьяна Юрьевна Кожевникова показывает, как на практике устроено управление персоналом в крупном бизнесе. Речь идёт не только о подборе сотрудников, но и о более широком круге задач:
развитие сотрудников
управление результативностью
формирование корпоративной культуры
обучение
взаимодействие с руководством
Отдельное место занимает роль кадровой функции в стратегии компании и в повседневных управленческих решениях. В обновлённой версии затронуты и изменения, которые произошли в этой сфере после пандемии.
Ключевые идеи и смыслы
Книга построена как содержательный разговор о профессии и логике карьерного роста внутри неё. Автор разбирает этапы профессионального развития, показывает моменты, когда специалисту важно менять подход к работе, и объясняет, чем отличается позиция исполнителя от роли руководителя направления. Внутри есть примеры из реальных проектов и типичные рабочие ситуации, через которые видно, как работа с персоналом связана с эффективностью бизнеса, мотивацией сотрудников и решениями топ-менеджмента.
Кому будет полезно
«HR как он есть» подойдёт специалистам по управлению персоналом, которые хотят систематизировать опыт и лучше понять устройство профильного подразделения в больших компаниях. Книга будет полезна тем, кто планирует карьерный рост в этой области, а также руководителям и владельцам бизнеса, которым важно видеть связь между кадровыми решениями, корпоративной культурой и результатами команды. Это практичное чтение для тех, кому нужен не общий разговор о профессии, а взгляд изнутри на реальные процессы и требования к роли директора по персоналу.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
4.4
8 оценок
1
0
0
1
6
Книга «HR как он есть (новое оф.)» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город»
по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани,
Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу
Татьяна Кожевникова «HR как он есть (новое оф.)» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером
или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.
