Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руково
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руково
- -15%
HR как он есть. 3-е издание
Купили 327 человек
Описание и характеристики
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 208
- Вес, г 510
- Размер 1.6x17x24.2
- Издательство Эксмо
- Издательский бренд БОМБОРА
- Серия HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2025
- ISBN 978-5-04-181416-8
- Тираж 1500
- ID товара 2968243
Отзывы
Хэдхантерство - довольно-таки интересная тема для изучения. Вроде бы все кажется просто, но на самом деле, эффективных хантеров -то на рынке не так и много. Поэтому, мне показалась данная книга вполне интересной. Я в данной сфере не работаю и скорее, к хантерам отношусь негативно. Но дочь моя успела в данной сфере поработать и книжку я для нее взял, ну а сам просто поличтал. В целом, опять же как неспециалист, скажу, что для начала карьеры, или для тех кто в данной сфере работает, будет интересно. Ну и для меня тоже кое что полезным показалось с точки зрения, как этот процесс в бизнесе налаживать