Книга 12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером (Дэниел Гоулман)
«12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером» — это книга о том, как эмоциональный интеллект помогает лучше понимать себя и других, увереннее вести диалог, выстраивать рабочие отношения и развивать лидерские качества. Дэниел Гоулман показывает, почему в профессиональной среде важны не только знания и опыт, но и умение замечать свои эмоции, управлять ими, учитывать состояние собеседника и создавать продуктивное взаимодействие в команде. Издание подойдёт тем, кто хочет
  • -17%

12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

4.7 (3 оценки)
Купили 50 человек

Описание и характеристики

«12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером» — это книга о том, как эмоциональный интеллект помогает лучше понимать себя и других, увереннее вести диалог, выстраивать рабочие отношения и развивать лидерские качества. Дэниел Гоулман показывает, почему в профессиональной среде важны не только знания и опыт, но и умение замечать свои эмоции, управлять ими, учитывать состояние собеседника и создавать продуктивное взаимодействие в команде. Издание подойдёт тем, кто хочет разобраться в психологии общения, влиянии поведения на карьеру и навыках, которые делают руководство более осознанным и эффективным.

О чём книга

В центре внимания — эмоциональный интеллект как практический инструмент для работы и управления. Автор и его коллеги опираются на модель из четырёх компонентов: самосознание, самоуправление, социальная осведомлённость и управление отношениями. На этой основе рассматриваются 12 компетенций, связанных с эмоциональной устойчивостью, эмпатией, командным взаимодействием, разрешением конфликтов и способностью вдохновлять людей. Речь идёт не об отвлечённой теории, а о рабочих ситуациях, в которых особенно заметно, как личные реакции влияют на решения, общение и авторитет.

Ключевые идеи и смыслы

Книга относится к популярной психологии и деловой литературе. Её главный фокус — связь между внутренней собранностью человека и тем, как он действует среди других. Автор показывает, что лидерство складывается не только из стратегического мышления, но и из способности слышать собеседника, замечать напряжение в разговоре, спокойно проходить через конфликт и сохранять ясность в сложных обсуждениях. Здесь сочетаются объяснение теории эмоционального и социального интеллекта, прикладной взгляд на руководство и рекомендации по развитию этих качеств в работе и повседневной жизни.

Кому будет полезно

Книга заинтересует руководителей, менеджеров, предпринимателей, специалистов по управлению персоналом и тех, кто хочет расти внутри команды или компании. Она подойдёт и для первого знакомства с темой без специальной подготовки. Особенно полезной она будет читателям, которым важны психология общения, управление эмоциями, влияние без давления и развитие навыков взаимодействия. Формат удобен для самостоятельного чтения: здесь есть и общая система, и конкретные компетенции, которые можно соотнести со своими рабочими задачами. Стоит читать тем, кто ищет не только объяснение темы, но и понятные ориентиры для применения в профессии.

Чем книга отличается от похожих изданий

Эта работа выделяется чёткой структурой: вместо общего разговора об эмоциональном интеллекте здесь собраны 12 отдельных компетенций, каждая из которых связана с реальными задачами в профессиональной среде. Книга продолжает идеи, знакомые по другим работам Дэниела Гоулмана, но делает акцент именно на прикладной стороне — руководстве, взаимодействии в организации и профессиональном развитии. Такой подход делает тему конкретнее и ближе к повседневной практике.

Отзывы

4.7
3 оценки
0
0
0
1
2
Ирина19.08.2026
Это книга о том, что быть боссом, который просто ставит задачи и контролирует, сегодня уже недостаточно. Люди не увольняются с работы, они увольняются от начальников. И автор раскладывает эмоциональный интеллект лидера на 12 компетенций, которые делятся на 4 блока: самосознание, управления собой, социальная осведомленность, управление отношениями. В книге под каждую из 12 компетенций есть примеры, исследования мозга и упражнения.
Наталья16.08.2026
Взяла книгу из-за симпатичной обложки, но она оказалась куда полезней чем я думала. Гоулман обьясняет всё на простых примерах, почему одни начальники вдохновляют команду а другие только бесят. Я во многих ситуациях узнала себя и поняла почему злюсь на мелочи и как это влияет на окружающих. Двенадцать элементов про которые он пишет совсем не сложные, главное не просто читать а пробовать на практике. Конечно что-то больше подходит для крупных начальников, но это нормально. Зато глава про эмпатию просто взорвала мозг, теперь стараюсь слушать людей внимательней и не лезть сразу с советами. Вообщем язык лёгкий, без занудных терминов, читается за пару вечеров. Поэтому советую всем кто хочет подтянуть себя как лидера и просто как человека, не пожалеете))
Книга «12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Дэниел Гоулман «12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.