Отзывы на произведение: Психосоматика компаний. Как выявить реальные причины проблем в бизнесе и лечить не симптомы, а болезнь

А мне понравилось. С помощью этой книги я понял как определить что бизнес начинает трещать по швам. Автор дает хорошие советы, которые дают четкие рекомендации по которым можно определить что все идет не по плану и что нужно изменить. Я читал с большим интересом, сделал много выписок и теперь применяю в жизнь. Книга читается легко и вполне понятно, даёт чёткие рекомендации

Очень понравилась эта книга. Я захотел прочитать её после того, как в моей компании появились проблемы. Мне нужно выйти из кризиса и добиться лучших показателей . В последнее время мы не можем получать прибыль и терпим убытки. Прочитав этот труд я нашёл несколько методов, которые помогли мне разобраться в причинах. Теперь я знаю как действовать и хочу скорее получить результат

Наверное я бы никогда не купил книгу по такой теме, но я имел опыт работы на предприятии где как автор выражается каннибализм и сотрудники поедают друг друга. Прочитав это абзац про каннибализм на предприятии я без раздумий купил данную книгу. Автор затрагивает и другие очень важные вопросы рабочей атмосферы и их влияния на здоровье физическое и ментальное. Рекомендую данную книгу всем руководителям предприятий.

Отличное качество книги хоть и в мягкой обложке.

Необычная книга - это точно. Я пять звезд поставил, потому что нестандартно. Да, я знаю о таком подходе в литературе, когда делаются аллегорические отсылки к иным , более привычным понятиям, и здесь это прикольно выполнено.
В целом, я сначала не хотел покупать ее, отложил в закладочки только, а потом отзывы почитал и заинтересовался. И скажу теперь, что не зря, мне нравится, я сейчас в процессе чтения, бизнес книги я медленно, скажем так - ситуационно читаю. Эта книга мне позволяет иногда нетривиально взглянуть на вроде бы стандартные вещи.
Рекомендую, даже с учетом мягкой обложки, поскольку и оформление очень приятное и симпатичное

Книга интересная и полезная для всех, у кого есть бизнес, и для топ-менеджеров, которые принимают решения в организации и могут повлиять на развитие компании. Полностью согласна с автором, что собственник / управляющий и их бизнес связаны очень тесно. Я работала в нескольких компаниях и наблюдала, как характер и болезни руководителей влияют на саму организацию, сотрудников. Автор не побоялся, проделал большую аналитическую работу. Организация представляется как человек, который имеет подобные болезни. В книге даны реальные кейсы (из практики автора). Прочитав книгу, можно по подобным симптомам определить проблемы и в своей компании. Книга и сама идея мне понравились.

Глянцевая яркая обложка (двойная), хороший переплет, не смотря на то, что мягкий. Белые листы, хороший читабельный текст, содержание удобно структурировано. Книга очень приятная и внешним видом и самим содержанием.

нет никаких.

Тот случай, когда после прочтения остается много вопросов, хотя честно скажу, я "повелась" на название, уж очень оно многообещающее.
Книга написана безусловно, для руководителей и топовых управленцев, то есть, тех, кто может менять в корне систему работы в организации, что-то закрывать, открывать и т.д.
Но скажу честно, книгу читала с большим запасом скепсиса. Ведь многое из написанного очень условно. Это как в астрологии, сегодня сбудется прогноз, а завтра и нет...
Книга построена в виде примеров и разбора разных бизнес-ситуаций. И автор предлагает найти здесь ту, которая по симптомам ближе всего к вашей «болезни» в бизнесе. А потом дает варианты решения и устранения причин. Для меня такой подход очень спорный. Но сам слог простой. читается легко.