Отзывы на произведение: Профайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут
Только в магазинах
Твёрдый переплёт
Что говорят читатели
Отзывы о книге смешанные. Читатели отмечают, что она полезна для специалистов в области HR и тех, кто интересуется психологией поведения. Однако некоторые считают, что книга слишком сосредоточена на подборе персонала и не оправдывает ожиданий в плане глубокого анализа профайлинга. Отдельные читатели находят изложение сухим и недостаточно структурированным. Тем не менее, книга может быть интересна тем, кто хочет лучше понимать психологические аспекты взаимодействия в команде.
Сначала новые
Интересная и полезная книга. Делала по ней анализ почти на 90% совпадает. Отнесла бы её к специализированной литературе. Не каждому нужно данное издание. Хотя я бы рекомендовала 1 раз прочитать всем.
Плюсы
Будет полезна людям, работающим в сфере найма персонала, и просто кто изучает психологию, поведение.
Отечественный автор и учитывает менталитет, особенности населения.
Отечественный автор и учитывает менталитет, особенности населения.
Ожидания были совсем другие, думала, что это будет хороший разбор физиогномики, а в итоге из меня сделали эйчара. В целом она все равно любопытная, так как можно проследить какие-то паттерны в отношении работы на себе. Но теперь я зная что меня мотивирует на работе и на какую должность я бы подошла. Но к характеристике другого человека и профайлингу я как то не особо приблизилась.
Интересная книга, благодаря ей познакомился с профайлингом.
Доч отзыва нужно оставить еше кучу букв и пуская эта буква будет алфавит на кириллице.
Доч отзыва нужно оставить еше кучу букв и пуская эта буква будет алфавит на кириллице.
Плюсы
Для себя с то крыл новый мир, мне было интересно по смотреть на себя со стороны через призму книги. Если смешать не смешиваемое то получится скрещивание.
Минусы
В начале было немного скучновато но это из за моих ожиданий. Четыре
К сожалению, ожидал большего. Думал можно будет понимать собеседника, по его мимике, по его действам и прочему. В итоге мы получили немного такую, скажем, сухую характеристику разных психотипов. И очень жаль, что основной упор идет исключительно в HR, нежели для обычного человека, чтоб понимать его. В целом - для hr в какой-то мере может быть полезна за счет тех вопросов, которые можно задать, но на этом я думаю все. К сожалению
Мне книга показалась скучной и совсем для начинающих с явным уклоном в подбор кадров. Нет целостности изложения и комплексной системы диагностики. Мне не хватило структуры и объемности. Для интересующихся профайлингом может быть интересна только как содержащая вопросы для определения метапрограмм.
Минусы
Претензия на учебное пособие, но ни учебника, ни захватывающего научпопа или даже нон-фикшн не получилось
Для кого-то может стать настольной книгой
Плюсы
В книге подробно изложены множество принципов и приемов, по которым выявляют те или иные признаки в поведении людей. Может стать настольной книгой какого-нибудь специалиста по подбору и адаптации персонала. Обложка твердая, картинка приличная, не стыдно держать на полке
Минусы
Мне не понравилась. Не люблю деление людей на категории, согласна не со всем написанным
Ожидала немного большего,когда покупала данную книгу ,по факту данное издание больше похожа на тренажер по профайлингу , из плюсов могу отметить ,что книга написана простым слогом без лишней витееватости. Но для любителей,каким я являюсь ,почерпнутьдля себя психологию аспекты поведенческих отклонений серийных убийц не подходит, рекомендую обратить внимание на другую книгу (
Прекрасно написанная книга о психологических аспектах людей, которых мы набираем в команды и взаимодейсивуем с ними. Все же, по жизни все типы более смешаны, особенно, если уровень выше линейных работников.
Но книга хорошо объясняет многие моменты в принятии решений того или иного типа.
Главное, не вешать ярлыки после прочтения, т.к кроме психотипа на человека влияет и среда, и воспитание и много др.факторов.
Книгу взяли и в корпоративную библиотеку.
Написана интересно, вызвала ажиотаж в крмпаниии и очередь на прочтение.
Но книга хорошо объясняет многие моменты в принятии решений того или иного типа.
Главное, не вешать ярлыки после прочтения, т.к кроме психотипа на человека влияет и среда, и воспитание и много др.факторов.
Книгу взяли и в корпоративную библиотеку.
Написана интересно, вызвала ажиотаж в крмпаниии и очередь на прочтение.