Эта книга представляет собой попытку автора системно описать процесс создания инфраструктуры любого крупного бизнеса с нуля, а также показать принципы управления процессом роста и своевременных трансформаций, различия в бизнес-культурах предприятий и ценностях персонала, сроках эффективности и продолжительности жизни бизнеса.
В издании описано базовое устройство процессов построения бизнеса. А также разобрано, какие практики успешны, какие подходы и принципы стоит использовать для эффективного развития людей. Представлены примеры из корпоративной практики, разобраны детали технологии развития людей и проектов, даны практические рекомендации.
Внимание автора сфокусировано на ра
В издании описано базовое устройство процессов построения бизнеса. А также разобрано, какие практики успешны, какие подходы и принципы стоит использовать для эффективного развития людей. Представлены примеры из корпоративной практики, разобраны детали технологии развития людей и проектов, даны практические рекомендации.
Внимание автора сфокусировано на ра
- -15%
Заметки корпората. 40 бизнес-практик, описаний принципов, технологий строительства и управления глобальными корпорациями
Купил 1 человек
Описание и характеристики
В издании описано базовое устройство процессов построения бизнеса. А также разобрано, какие практики успешны, какие подходы и принципы стоит использовать для эффективного развития людей. Представлены примеры из корпоративной практики, разобраны детали технологии развития людей и проектов, даны практические рекомендации.
Внимание автора сфокусировано на развитии людей внутри проектов, их поведении, предпочтениях, причинах высокой или низкой эффективности.
Книга будет интересна всем, кто ещё только планирует свою деятельность, а также тем, кто уже давно в бизнесе и ищет разные идеи и варианты для своего дальнейшего развития.
5 причин купить эту книгу:
- 1. Автор системно описывает процесс создания инфраструктуры любого крупного бизнеса с нуля.
- 2. Продемонстрированы принципы управления изменениями, показаны возможные различия в бизнес-культурах компаний и ценностях персонала.
- 3. Внимание сфокусировано на развитии людей внутри проектов, их поведении, предпочтениях, причинах высокой или низкой эффективности.
- 4. Представлены примеры из корпоративной практики, разобраны детали технологии развития людей и проектов, даны практические рекомендации.
- 5. Материалы основаны на непосредственном опыте российского менеджера, проработавшего на управляющих позициях более 25 лет в крупнейших мировых корпорациях за рубежом.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 304
- Вес, г 614
- Размер 2x17.1x24.1
- Издательство Питер
- Серия Бизнес-психология
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2023
- ISBN 978-5-4461-2191-5
- Тираж 1000
- ID товара 3015791