Ключевые идеи и смыслы
Автор рассматривает основные теории лидерства и предлагает воспринимать их без стремления к универсальным схемам. Одна из важных идей состоит в том, что управленческий стиль всегда связан с контекстом, уровнем ответственности и характером задачи. Значимое место занимает и тема эмоционального интеллекта: речь идёт о способах его оценки, понимании собственных эмоций и умении управлять ими в профессиональном общении. Также затронуты вопросы влияния на окружающих, доверия и умения вызывать расположение без давления.Кому будет полезно
Книга подойдёт тем, кто интересуется лидерством, управлением, эмоциональным интеллектом и психологией общения. Её можно выбрать как вводное чтение для руководителей и специалистов, которым важно систематизировать знания о стилях руководства, деловой коммуникации и влиянии в рабочей среде. Издание будет полезно и тем, кто хочет выстроить собственную программу развития лидерских компетенций, лучше понимать поведение людей в команде и увереннее действовать в профессиональных ситуациях.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.