Пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям и достигать высоких финансовых результатов даже в самые сложные времена.
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновила знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с предпринимателем Тони Шеем в книге "Доставляя счастье". Она показывает, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Заставлять людей работать за деньги и KPI больше не работает — они выгорают и уходят. Дженн предлагает другой путь: построить компанию как теплицу. Где у каждого сотрудника есть свой смы
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновила знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с предпринимателем Тони Шеем в книге "Доставляя счастье". Она показывает, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Заставлять людей работать за деньги и KPI больше не работает — они выгорают и уходят. Дженн предлагает другой путь: построить компанию как теплицу. Где у каждого сотрудника есть свой смы
- -17%
Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов
Купили 11 человек
Описание и характеристики
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновила знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с предпринимателем Тони Шеем в книге "Доставляя счастье". Она показывает, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Заставлять людей работать за деньги и KPI больше не работает — они выгорают и уходят. Дженн предлагает другой путь: построить компанию как теплицу. Где у каждого сотрудника есть свой смысл, свои ценности и право быть собой. И когда этот личный смысл совпадает с миссией компании, происходит чудо. Люди начинают любить свое дело, а бизнес — расти.
В книге вы найдете:
инструменты для построения "человечной" и экологичной среды, способствующей росту компании
методику согласования личных ценностей сотрудников с миссией компании для максимальной отдачи
кейсы трансформации таких мировых брендов, как Starbucks, Toyota и WordPress, подкрепленные цифрами
способы снижения тревожности и обретения уверенности в своей роли лидера
Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом — независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра.
Благодаря книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.
Для кого эта книга
Для владельцев бизнеса и топ-менеджеров, которые ищут практические инструменты для создания корпоративной культуры
Для специалистов по найму и руководителей команд, которые хотят научиться выстраивать вовлеченность, объединяя личные цели работников с миссией компании
Для руководителей и сотрудников любого уровня, которые находятся в поисках личной цели в карьере
Пять причин прочитать книгу
Получить систему, а не набор лайфхаков. Вы перестанете латать дыры и начнете строить бизнес, который работает как часы, даже когда вас нет в офисе.
Найти опору в себе. В мире, где всё меняется каждую секунду, единственная константа — ваши ценности. Книга поможет их обнаружить.
Увидеть счастье как бизнес-метрику. Вы узнаете, как связаны улыбки сотрудников и цифры в годовом отчете, и получите доказательства, чтобы говорить об этом с акционерами.
Перестать бояться кризисов. Вы поймете, что культура, построенная на смыслах, — это главный антикризисный менеджер. Она выдерживает любые штормы.
Оставить след. Книга вдохновляет не просто строить успешную компанию, а создавать нечто большее — свое прижизненное наследие.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Кол-во стр. 288
- Вес 378 г
- Год издания 2026
- Жанр Бизнес-книги
- Издательство Манн, Иванов и Фербер
- Серия Библиотека лидера
- Автор Дженн Лим
- Страна Зарубежная, США
- Тип бумаги Офсет пухлый
- Размер 2.1x14.7x21.4
- ID товара 3140988
- ISBN 978-5-00195-411-8
- Возрастное ограничение 16+
- Поджанр Менеджмент, HR-менеджмент
- Тематика Управленцы/Управление, Кадровая работа
Отзывы
Книга про корпоративную культуру на основе идей Тони Шея из "Доставляя счастье". Дженн Лим развивает тему как сделать сотрудников вовлеченными и эффективными. Для hr и топ-менеджеров полезно. Скоро в продаже. Купил 1 человек пока я наверное. Взял предзаказ потому что тема актуальная. У нас в компании культура хромает. Надеюсь будут конкретные инструменты. Минус что пока только описание. Цена не указана. Но ожидаю качественный контент. Советую всем кто управляет людьми. Особенно если читали Тони Шея. Будет хорошим дополнением. В целом жду с нетерпением. Поставлю пока четыре. Автор не известный но тема сильная. Рекомендую присмотреться. Как прочитаю допишу отзыв. Пока надеюсь на лучшее