- Возрастное ограничение 0+
Гид HBR Управление результативностью
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно.В этой книге собраны лучшие практические
- Переплёт Мягкий
- Кол-во стр. 244
- Вес 270 г
- Год издания 2020
Отзывы
Больше, чем мотивация
Одна знакомая высоко ученая дама изрекла, что такой дисциплины, как управление результативностью персонала, не существует. А вот поди ж ты...
Плюсы
Краткое теоретическое руководство для внедрения в практику. От постановки целей до развития сотрудников. От понимания талантливых одиночек до работы с командами.
Приятное полиграфическое исполнение.
Приятное полиграфическое исполнение.
Минусы
Всегда не хватает практических примеров, но это уже другая история.
Описание и характеристики
В этой книге собраны лучшие практические рекомендации от ведущих специалистов в области оценки и развития персонала. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
- Переплёт Мягкий
- Кол-во стр. 244
- Вес 270 г
- Год издания 2020
- Издательство
- Издательский бренд
- Серия
- Иллюстратор Изотов Денис
- Переводчик Екатерина Бакушева
- Тип бумаги Офсет
- Размер 1.6x12.5x20
- ID товара 2808522
- ISBN 978-5-9614-3847-5
- Возрастное ограничение 0+