Предметной областью учебного пособия являются теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения выступают: формирование у студента понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, приобретение теоретических знаний в исследуемой области, профессиональных компетенций, необходимых для эффективного исполнения функциональных обязанностей менеджера или специалиста кадровой службы организации. Структура учебного пособия обеспечивает возможность глубокого изучения базовых вопросов: структура и регулирование рынка труда, его отечественная специфика; организация системы управления персоналом в современных