Описание и характеристики

«Управление персоналом: Развитие трудового потенциала Учебник» — это учебник о кадровом менеджменте, экономике труда и роли сотрудников в системе управления предприятием. Михаил Ильич Бухалков рассматривает тему с теоретической и прикладной стороны: от трудового потенциала организации до мотивации, оценки труда и защиты прав работников. Книга подойдёт тем, кому важно разобраться, как устроено управление персоналом на отечественных предприятиях и какие задачи в этой сфере связаны с рыночными условиями и трудовым законодательством.

О чём учебник

В центре внимания — персонал как ключевая часть работы предприятия. Автор показывает, как в системе управления связаны труд, капитал, кадровая политика и развитие человеческих ресурсов. В учебнике подробно разобраны структура трудового потенциала, место работников в системе рыночных отношений, принципы и методы управления персоналом. Отдельное внимание уделено подготовке кадров, развитию деловой карьеры, оценке трудовой деятельности и вопросам мотивации.

Ключевые идеи и смыслы

Одна из важных тем книги — трудовой потенциал работников и организации. Автор рассматривает его не как формальный кадровый ресурс, а как экономическую категорию, связанную с продуктивностью, рентабельностью труда и качеством управления. В книге вводится понятие «трудовой капитал» и объясняется, как оно соотносится с трудовыми ресурсами, рабочей силой и человеческими ресурсами. Такой подход помогает увидеть работу с кадрами не только как набор процедур, но и как часть общей стратегии предприятия. Значимый блок связан с системой взаимодействия с сотрудниками: планированием развития кадрового потенциала, построением системы управления трудовым потенциалом, оценкой эффективности его использования. Рассматриваются и правовые вопросы: трудовые споры и защита прав работников с учётом требований Трудового кодекса Российской Федерации.

Кому будет полезно

Учебник будет полезен студентам и аспирантам экономических и управленческих направлений, преподавателям, а также тем, кто работает в сфере управления персоналом, экономики труда, организации производства и менеджмента. Он помогает изучить базовые понятия кадрового менеджмента, понять экономическую логику работы с сотрудниками и увидеть, как связаны мотивация, оценка труда, развитие работников и правовые аспекты. Для тех, кто ищет книгу по управлению персоналом с опорой на российскую практику, это содержательный и системный вариант.

Чем книга отличается от похожих изданий

От многих учебников по управлению персоналом эта книга отличается акцентом на трудовой потенциал и введением категории «трудовой капитал». Благодаря этому тема рассматривается шире: не только через подбор, обучение и мотивацию, но и через экономическую роль труда в деятельности предприятия. Такой ракурс делает издание полезным не только для изучения дисциплины, но и для понимания связи между кадровой политикой и результатами организации.

Переплёт
Твёрдый
Кол-во стр.
400
Вес
500 г
Год издания
2005
Издательство
Инфра-М
Серия
Высшее образование
Автор
Михаил Ильич Бухалков
Размеры в см
2.2x15x22
ID товара
2141750
ISBN
978-5-16-003112-5