В учебном пособии представлены современные подходы ктеории управления человеческим развитием в контексте организационных изменений. Теоретические .положения исследования раскрывают актуальные направления изучения структуры и функций менеджмента в управлении организациями как экономическими .системами в их взаимосвязи с человеческим развитием. .Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата), и может быть использовано при изучении дисциплины «Управление персоналом организации». .Представляет интерес