Изменения, произошедшие в XXI веке, привели к необходимости пересмотреть организационную структуру и методы управления. Теперь индивидуальное и коллективное значения сотрудников для успеха любой компании не подвергается сомнению. Растущая потребность в опытных, образованных работниках превратила успешное управление персоналом в ключевой метод отделения корпоративной пшеницы от плевел. Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельнос