В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека.
Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов.

 Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека.

 Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями.
Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации.

 Для студентов