Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» посвящен вопросам управления командой.
Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.
Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и ко
Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.
Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и ко
- -17%
Управление командой
Купили 163 человека
Описание и характеристики
Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.
Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и командой виртуозов; как поддерживать мотивацию и веру в себя всех членов команды. И самое главное — научите ваших сотрудников вести аргументированные дискуссии и принимать взвешенные единодушные решения.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Кол-во стр. 220
- Вес 370 г
- Год издания 2019
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Серия Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Автор Тереза Амабиле, Кристин Бефар, Жанна Бретт
- Иллюстратор Буга Юрий
- Переводчик Виктория Краснянская
- Тип бумаги Офсет
- Размер 1.5x14.6x21.5
- ID товара 2608621
- ISBN 978-5-9614-6496-2
- Возрастное ограничение 0+
Отзывы
Сначала новые
сборник лучших статей из Harvard Business Review про управление. я взяла для работы и нашла много полезного. про мотивацию и про эффективность команд. читается как учебник но с примерами. для руководителей и менеджеров. минус что перевод местами корявый. но в целом полезно. советую всем кто управляет людьми
Плюсы
— полезно для руководителей
— примеры из практики
— структурировано
— качественный материал
— примеры из практики
— структурировано
— качественный материал
Обожаю это издательство.
Всегда очень качественные и увлекательные книги.
В данном сборнике полу-научных статей на тему менеджмента и кадрового управления мы знакомимся с самыми современными — можно даже сказать, ультрасовременными — методиками управления командами профессионалов.
Также лично мне очень запомнились разделы и главы произведения про психологию мотивации, психологию коллектива и психологию индивида, привязанного к гипер-специализированной команде.
Единственное, чего, на мой взгляд, не хватает, так это отсылок к самой свежей статистике и методам оценки качества работы.
Всегда очень качественные и увлекательные книги.
В данном сборнике полу-научных статей на тему менеджмента и кадрового управления мы знакомимся с самыми современными — можно даже сказать, ультрасовременными — методиками управления командами профессионалов.
Также лично мне очень запомнились разделы и главы произведения про психологию мотивации, психологию коллектива и психологию индивида, привязанного к гипер-специализированной команде.
Единственное, чего, на мой взгляд, не хватает, так это отсылок к самой свежей статистике и методам оценки качества работы.
Книгу стоит прочесть всем, кто тем или иным образом руководит людьми, и обязательно тем, кто руководит коллективом, формирует его, управляет им, ведёт проекты, в которых задействовано много людей. Статьи, собранные в книге, имеют разнообразнейшую тематику: от управления эмоциональным интеллектом в команде, до особенностей функционирования международных команд или команд, в которых собраны "звезды и эксперты", каждый из которых "индивидуалист по своей натуре". Можно найти для себя массу полезных инструментов по теме управления
Плюсы
Разнообразие тематики статей и инструментов для управления коллективами, командами
Минусы
Некоторые статьи кажутся несколько устаревшими, но это моё частное мнение
Когда стал тимлидом, понял, что быть хорошим программистом мало инадо уметь объединять людей. Книгу посоветовал коллега, выручила. Автор даёт схемы, как провести собрание, чтобы не превратилось в базар. Зацепила мотивация, каждому своё, автор учит это выявлять. Минус, что автор часто повторяется, но для меня это не критично. Для старта в плане улучшения работы в команде достойная книжка
Плюсы
Хорошая книга
Минусы
Автор местами повторяется