О чём книга
Учебник посвящён основным вопросам кадровой безопасности организации. В центре внимания — ключевые понятия этой области, структура системы управления кадровой безопасностью и её связь с устойчивостью и конкурентоспособностью. Автор рассматривает кадровые риски и угрозы, лояльность и надёжность персонала, контроль деятельности сотрудников, а также вопросы охраны труда, стресса, конфликтов и профилактики профессиональной деформации. Благодаря этому издание даёт целостное представление о теме в рамках управления персоналом и организационной психологии.Ключевые идеи и смыслы
В учебнике кадровая безопасность показана не как отдельная формальная функция, а как часть общей системы управления человеческими ресурсами. Внимание уделено классификации угроз, подходам к оценке рисков и факторам, влияющим на надёжность персонала. Отдельное место занимает разговор о лояльности сотрудников и о том, как внутренние процессы организации связаны с безопасностью, дисциплиной и качеством работы. Такой подход особенно полезен тем, кто изучает не только кадровое делопроизводство, но и более широкий круг вопросов: от управления конфликтами до предупреждения профессиональных и организационных рисков.Практическая часть
Помимо теоретических разделов, в учебнике есть контрольные вопросы и тесты для самоконтроля.- помогают закрепить материал по темам курса
- позволяют проверить, насколько понятны основные понятия, подходы и связи между разделами