Цель управления изменениями — повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления. . .Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. . .Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также специал