Учебник, являющийся переводом пятого английского издания, посвящен полному и практическому объяснению задачи управления человеческими ресурсами и различных процессов, связанных с человеческими ресурсами внутри и вокруг организаций. .В нем детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникации в организации, комплектование штата организации и методы работы с персоналом, принятие кадровых решений, работа в команде, обучение и развитие персонала, стратегические аспекты трудовых отношений в компании, оценка и оплата труда. Книга состоит из семи частей, заключительные главы каждой из которых посвящены практическим интерактивным навыкам: примерам, заданиям, темам дл