Изложен широкий круг вопросов по теоретическим, методическим,
специально психологическим, организационным и экономическим ос-
новным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях
и на предприятиях. Большое внимание уделено системе, функциям,
принципам, способам и методам управления, формированию кадровой
политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию со-
циально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления
человеческими ресурсами.
Для студентов вузов обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02
«Менеджмент», 41.03.06 «Публичная политика и социальные науки» (ква-
лификация (степень) «бакалавр»).