О чём книга
В центре внимания — развитие команды как рабочей системы, а не как набора отдельных сотрудников. Авторы разбирают типичные ошибки предпринимателей и руководителей, показывают, как организовать обучение персонала, как связать его с задачами компании и по каким критериям оценивать результат. Отдельное место занимают лидерство, делегирование и поиск совместных решений. Книга посвящена развитию бизнеса и эффективному управлению с опорой на российскую деловую практику.Ключевые идеи и смыслы
Сборник строится вокруг мысли, что сильная команда не возникает сама по себе. Для этого нужны понятные цели, системное обучение и управленческие инструменты, которые работают в повседневной практике. Авторы рассматривают оперативное, тактическое и стратегическое планирование обучения, объясняют роль обратной связи и мотивации, предлагают подходы к развитию самостоятельности сотрудников. В издании есть алгоритмы мозгового штурма, включая «Калифорнийский мозговой штурм», а также примеры из практики компаний.Что входит в издание
Это сборник статей нескольких авторов.- Материалы бизнес-тренеров и консультантов
- Елена Дробах
- Ирина Анатольевна Иванова
- Наталья Баринова
- Другие авторы