В книге подробно рассмотрены вопросы предоставления работникам организаций гарантий и компенсаций в следующих случаях: при направлении в служебные командировки при переезде на работу в другую местность при исполнении государственных или общественных обязанностей при вынужденном прекращении работы не по вине работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в некоторых случаях прекращения трудового договора в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и соответствующими федеральными законами.Кроме вышеперечисленных гарантий и компенсаций на многочисленных примерах показано применение льгот