Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.
Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:
1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.
2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.
3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, со
Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:
1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.
2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.
3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, со
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Купили 95 человек
Описание и характеристики
Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:
1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.
2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.
3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.
4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.
5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.
6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.
7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.
Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 288
- Вес, г 448
- Размер 2x15x21.6
- Издательство Манн, Иванов и Фербер
- Серия Практики самопомощи
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2023
- ISBN 978-5-00195-523-8
- Тираж 4000
- ID товара 2944866
Отзывы
Лучшая книга за последнее время
Как же подобного не хватало раньше. Книга захватывает с первых страниц, где рассказывается типичная офисная история. Компанию терроризирует "карьеристка", а босс не может совладать с ней и советует лишь терпеть. Да, девушка много знает, но вообще не уважает коллег. Многие увольняются сами, многих она.
Думаю, каждый из хоть раз сталкивался с подобным на работе и в каждом разделе узнает какой-то случай из жизни.
Автор выделяет несколько видов токсичных коллег и даёт рекомендации как с ними ужиться.
Также есть тест, который поможет понять, а может этот токсик вы?! Главное отвечать честно на вопросы.
Думаю, каждый из хоть раз сталкивался с подобным на работе и в каждом разделе узнает какой-то случай из жизни.
Автор выделяет несколько видов токсичных коллег и даёт рекомендации как с ними ужиться.
Также есть тест, который поможет понять, а может этот токсик вы?! Главное отвечать честно на вопросы.
Плюсы
Всё чётко, без воды. Разбирается каждый пример подробно и даются практические советы. Рекомендую всем, особенно, руководителям, которые считают себя богами.
Минусы
Не обнаружила