Сегодня перед специалистами, которые занимаются изучением и разработкой системы управления экономикой, ее кадровым обеспечением, стоят серьезные задачи. Большое значение имеет обращение не только к практическому опыту, но и к науке управления, которую можно рассматривать как особую сферу общественного разделения труда, занимающуюся обобщением и производством новых знаний в области подготовки и реализации управленческих решений, воздействия на коллективы людей во имя достижения общих целей, стоящих перед современными организациями. .Среди этих задач немаловажное место занимает необходимость разработки новой теории и методологии управления. Необходима новая научно обоснованная теория внутрихоз