Почему поиск и подбор сотрудника иногда напоминает лотерею? Мы составляем длинный список требований, ищем идеального и упускаем тех, кто действительно способен решить важную для бизнеса задачу.
Как превратить подбор в осознанный и управляемый процесс? Смещаем фокус с вопроса: «Кого найти?» на вопрос: «Какую актуальную задачу решит новый сотрудник?».
Пришло время построить команду, с которой можно расти и двигаться вперед!