Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа — без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально важно понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика — модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструмент
- -38%
Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
Купили 573 человека
Описание и характеристики
«Спиральная динамика на практике» — результат многолетней работы социопсихолога и геополитика Дона Бека и его коллег из разных стран. Здесь вы найдете примеры использования этой теории на микро- и макроуровнях: от решения конфликтов на предприятии до программы по стабилизации геополитической обстановки на Ближнем Востоке.
Книга будет интересна руководителям и специалистам по организационному управлению, а также политикам, психологам и социологам.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Кол-во стр. 382
- Вес 720 г
- Год издания 2019
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Серия Альпина. Бизнес
- Автор Дон Бек, Тедди Ларсен, Сергей Солонин
- Иллюстратор Буга Юрий
- Переводчик Михаил Попов
- Тип бумаги Офсет
- Размер 2.2x16.8x24.2
- ID товара 2703655
- ISBN 978-5-9614-1914-6
- Возрастное ограничение 0+
Отзывы
Сначала новые
Про спиральную динамику я узнал от своего руководителя, она нам проводила некий мастер-класс про понимание этой модели. Этот метод меня очень сильно заинтересовал и я хотел сам углубиться в эту теорию. Книга для меня оказалась на тот момент очень тяжелой для осмысления. Прочитай страниц 30 я отставил эту книгу и решил что нужно подождать некоторое время, когда я наберусь опыта. Спустя года три, я вернулся к этой книге и сейчас вникаю в неё и учусь распознавать на каком этапе находятся разные компании по разным отраслям
Книга из серии исследований в области психологии и управления людьми.
Плюсы
В книге идёт речь о нескольких американских учёных. Профессор Грейвз, который выделил на основе своих исследований - ряд психоэмоциональных кодов, точнее их классифицировал и присвоил каждому коду свой цвет. Чем-то его подход похож на пирамиду Абрахама, но отличие все же есть. Грейвз утверждает что личность и человечество должны развиваться вверх по спиралевидной модели согласно коду, например человек у которого ценности - обеспечить себя необходимыми ресурсами - проживет свою жизнь именно так, как в коде "о обеспечении себя именно этим-необходимыми ресурсами". Необычный подход....
Минусы
Тот факт, что сложилось ощущение что автор книги ищет коды наций... При этой мысли стало немного жутковато...
Отличная книга для тех, кому интересна тема спиральной динамики. Подойдет тем, кто знаком с психологией. Для начинающего читателя может быть сложновата. Книга написана на стыке психологии и экономики . Так же широко используются исследования разных культурологических особенностей. Книга скорее не для чтения на отдыхе. Хорошая профессиональная литература для руководителей в том числе.
Плюсы
Интересная и полезная теоретическая база.
Минусы
Нет
Я была наслышана о спиральной динамике. Тема меня заинтересовала и захотелось почитать книгу. Для меня эта книга введение в тему. Много примеров применения, но если бы я захотела применить на практике, у меня не получилось бы. Много размытых моментов. Единственное, что я для себя усвоила по прочтению - это то, что направление интересное и надо почитать других авторов.)