В книге изложены сложные вопросы применения трудового законодательства.  Проанализированы особенности содержания трудового договора, заключенного на условиях совместительства, и его отличия от смежных с ним договоров гражданско-правового характера; дано разграничение выполнения работ на условиях внутреннего совместительства от сверхурочных работ, совмещения профессий (должностей).
Материал книги основан на судебной практике.
 Книга рассчитана на Специалистов в области трудового права, Юристов, студентов и аспирантов юридических вузов, профессорско-преподавательский состав, а также на самый широкий круг лиц, применяющих трудовое законодательство на практике.