О чём монография
В центре внимания — рекрутинговый дискурс, то есть разговор между интервьюером и соискателем в ситуации найма. Автор опирается на анализ реальных собеседований и показывает, как строится такая беседа, какие речевые ходы используют обе стороны и как с их помощью решаются практические задачи подбора персонала. Отдельное место занимает поведение рекрутёра: вопросы, уточнения, проверка реакций, стрессовые приёмы, разбор ситуаций, тактика проекции и даже нейтральный разговор как способ лучше увидеть кандидата в общении.Ключевые идеи и смыслы
Юлия Викторовна Агеева подробно разбирает две основные линии интервью. Первая связана с диагностикой соискателя: специалист по найму оценивает не только факты биографии, но и то, как человек говорит, реагирует, выстраивает ответы и ведёт себя в деловом контакте. Вторая линия — самопрезентация кандидата. В монографии рассматриваются самореклама, самокритика, открытый позитив, социально желательные ответы и другие стратегии, которые могут работать по-разному в зависимости от ситуации. Такой подход делает книгу ценной не только для лингвистики, но и для психологии общения, управления персоналом и изучения делового поведения.Кому будет полезно
Книга адресована лингвистам, психологам, социологам, рекрутёрам, специалистам по подбору персонала, преподавателям и студентам, которые изучают деловую коммуникацию. Она также пригодится тем, кто готовится к поиску новой должности и хочет лучше понять, как выглядит собеседование с позиции обеих сторон. В отличие от общих изданий о найме, здесь внимание сосредоточено не на универсальных советах, а на речевых стратегиях и тактиках, показанных на материале аутентичных интервью.Что важно знать перед чтением
Это научная работа с аналитической подачей. В книге есть разбор стресс-интервью и других коммуникативных приёмов, которые используются в процессе отбора. Материал строится на лингвистическом и дискурсивном анализе, поэтому особенно полезен тем, кому важны структура профессионального разговора, точность формулировок и связь между речью и оценкой кандидата.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.