• Возрастное ограничение 16+
Книга Сильная культура - сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры (Марк Кукушкин) — 1

Сильная культура - сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры

Марк Кукушкин
Хватит менять сотрудников — ​начните менять культуру организации. Забудьте про директивы сверху, мотивационные плакаты и тренинги «для галочки». Эксперты «Тренинг-Бутика» предлагают прорывную методологию трансформации корпоративной культуры, основанную на 20 годах реальной практики. В книге описывается уникальная модель «Клевер» — система, которая превращает хаотичные попытки изменений в точную стратегию. Вместо того чтобы ломать существующие порядки, вы научитесь находить точки силы, работать ч
  • Переплёт
    Твёрдый
  • Кол-во стр.
    192
  • Вес
    336 г
  • Год издания
    2025

Отзывы

4.0
3 оценки
0
0
1
1
1
Вадим06.08.2026
Наконец-то нашел достойный учебник по корпоративной этике.
Понравилось то, что исследуется не только этика, но и культура-политика.
Наименее увлекательной частью книги оказался раздел произведения, в котором рассуждают об истории корпоративных ценностей. (Не очень нужные знания.)
Храню ее на книжной полке у себя в кабинете. Иногда возвращаюсь к ней, чтобы прочитать раздел про корреляцию (взаимодействие) между бизнес-культурой и мотивацией работников цеха: тут приводятся супер-интересные факты, которые полезно помнить каждому офисному работнику.
Плюсы
Много интригующей статистики.
Наталия12.10.2025
Не в восторге от данной книги. Не стоит этих денег. На мой взгляд много воды, мало конкретики.
Есть целый раздел с инструментами и кейсами, при этом вообще никак не расписано. Я так и не поняла как и что внедряли в компаниях
Плюсы
К оформлению претензий нет. Качественная бумага, читаемый шрифт
Минусы
Нет никаких инструментов конкретных, непонятные кейсы абсолютно не расписаны
Мне показалась слабой книгой, прочитала, а ни одного инсайта нет

Описание и характеристики

Хватит менять сотрудников — ​начните менять культуру организации. Забудьте про директивы сверху, мотивационные плакаты и тренинги «для галочки». Эксперты «Тренинг-Бутика» предлагают прорывную методологию трансформации корпоративной культуры, основанную на 20 годах реальной практики. В книге описывается уникальная модель «Клевер» — система, которая превращает хаотичные попытки изменений в точную стратегию. Вместо того чтобы ломать существующие порядки, вы научитесь находить точки силы, работать через неформальных лидеров и органично взращивать новые привычки. Авторы дают конкретные инструменты для каждого фокуса трансформации и анализируют практические кейсы компаний из металлургии, банковской, логистической и других сфер бизнеса.
В результате применения модели вы получите устойчивые изменения, которые будут восприниматься сотрудниками как естественное развитие, а не навязанные сверху нововведения. А вместо борьбы с существующей культурой вы научитесь использовать ее сильные стороны для достижения бизнес-целей.
Книга «Сильная культура - сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Марк Кукушкин «Сильная культура - сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.